Эксперт по комплайнс

Вакансия № 5134247 в населенном пункте (городе) Астана, Казахстан от компании "Beeline, ТМ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Beeline, ТМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Beeline, ТМ" - http://www.beeline.kz

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "Beeline, ТМ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 5134247 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 5134247 прочитана - 179 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Работа в VEON подразумевает соблюдение высокого уровня деловой этики, юридических обязательств, наших ценностей и Кодекса поведения, поддержки политик и процедур Компании.

Наш пионерский дух воплощен в пяти ценностях: «клиенты - наша страсть», «предпринимательский дух», «инновационность», «сотрудничество» и «открытость». Мы стремимся быть открытыми, что требует от нас действовать этично, правдиво и добросовестно

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование, предпочтительно степень магистра в области права, экономики, политологии, психологии или в смежных областях;
• Безупречное поведение и продемонстрированная приверженность честности – действует этично и добросовестно;
• Умение решать проблемы нестандартными способами и аналитический склад ума;
• Навыки стратегии и тактики;
• Саморазвитие и внимание к деталям;
• Клиентоориентированность;
• Обладание техническими навыками;
• Искусный собеседник, навыки ведения переговоров;
• Выстраивание партнерских отношений и сотрудничества;
• Опыт работы в международных компаниях;
• Опыт в изменении корпоративной культуры;
• Свободное владение английским языком.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Поддержка развития корпоративной культуры, при которой этика и комплаенс соблюдаются всеми сотрудниками;
• Работа совместно с бизнес функциями с целью реализации комплаенс программы, комплаенс политик, процедур и инструкций и иных внутренних нормативных документов;
• Разработка инструментов, которые облегчают процесс принятия решений в рамках Кодекса Поведения;
• Предоставление экспертной оценки и консультаций в отношении операционной деятельности Компании с целью выполнения комплаенс-задач, инструктирования внутренних клиентов, включая руководителей Компании, предоставление решения сложных задач, с целью поддержки в достижении целей Компании и снижения рисков.
• Поддержка руководителей Компании при осуществлении операционной деятельности с точки зрения стратегии, практики и особенностей деятельности Компании. Участие в периодической оценке рисков и выявлении недостатков Программы, которые имеют отношение к операционной деятельности Компании;
• Разработка, инициирование, поддержка и пересмотр политик и процедур для общей работы программы комплаенса и связанных мероприятий по предотвращению незаконного, неэтичного или неправильного поведения;
• Оказание необходимой поддержки бизнесу в части развития, внедрения и тестирования комплаенс программы;
• Выступление в качестве независимого органа ревизии и оценки, проведения исследования и решения вопросов/проблемы комплаенса в организации;
• Мониторинг и координация комплаенс процессов в деятельности других подразделений;
• Проведение комплексной надлежащей проверки контрагентов Компании;
• Проведение независимого расследования по нарушения Кодекса Поведения, в случае если нарушение требует независимого рассмотрения и оценки.
• Разработка/реализация коррективных мер по выявленным комплаенс рискам;
• Честность и открытость;
• Соблюдение наивысших этических стандартов.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...