Вакансия № 5140689 на должность "Директор по персоналу" в городе (регионе) Челябинск, Россия от компании "ПАО Ростелеком" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком" - http://www.rostelecom.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО Ростелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5140689 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,58 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Создание кадровой политики и стратегии управления персоналом в вверенном подразделении;
- Подбор персонала;
- Оптимизация и утверждение внутренних процедур в области управления персоналом;
- Создание эффективной системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
- Разграничение функций между структурными подразделениями и отдельными сотрудниками;
- Регламентация численного и должностного состава сотрудников;
- Разработка и внедрение регламентов по адаптации и развитию персонала;
- Организация и курирование системы обучения;
- Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения;
- Развитие и поддержание Корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе;
- Внедрение современных методик управления персоналом.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование - управление персоналом, психологическое (как плюс);
- Опыт работы в крупной Федеральной компании от 3-х лет (более 1000 тысяч);
- Опыт управления службой персонала с развитым региональным представительством;
- Опыт работы на всех участках HR от 3 лет: кадровый документооборот, подбор персонала, T&D, C&B, (обязательно!).
- Стратегическое мышление
- Опыт выстраивания комплексной системы по всем направлениям HR.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в крупной российской компании - лидере рынка;
- Оформление по ТК РФ;
- График 5/2;
- Привлекательный уровень дохода - обсуждается с успешным кандидатом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...