Вакансия № 5146267 на должность "Менеджер отдела продаж" в городе (регионе) Минск, Беларусь от компании "ООО ЮВАЛЮС-М" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЮВАЛЮС-М" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЮВАЛЮС-М" - http://uva.by
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ООО ЮВАЛЮС-М" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5146267 добавлена в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,2 из 100 баллов |
Вакансия № 5146267 прочитана - 124 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Минск, Московская, улица Олешева.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 1200 до 2200 бел. руб. на вакантной должности "Менеджер отдела продаж".
Компания - дилер компаний Bosch, SOLA, Kraftool (торговые марки Stayer, Зубр, Kraftool), "Мир инструмента" (торговые марки Matrix, GROSS, Sparta, СИБРТЕХ, БАРС, STELS); торговый представитель Светлогорского электродного завода. Работает 12 лет на рынке строительного инструмента. Приглашает инициативного продавца, способного на лидерство и поддержание благоприятного микроклимата, в опытную команду,
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Планирование результата собственной работы
- Выполнение ежедневного плана оперативной работы и коммуникаций (звонков, переговоров)
- Достижение регулярного объема выручки по горячей клиентской базе (реальный фактический показатель)
- Развитие собственной клиентской базы, демонстрация показателей роста (KPI)
- Лидерство в команде, демонстрация современных стандартов активных продаж
Требования к работнику следующие:
- Практические навыки в общении с горячей клиентской базой (мелкие и средние корпораторы)
- Уверенное быстродействие в 1С Торговля и склад,
- Оперативный документооборот по собственным сделкам
- Экспертное знание одной из товарных групп строительного инструмента, готовность к обучению / тренингам
- Личная дисциплина, собранность, целеустремленность, развитое чувство юмора
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Самостоятельность и гибкий график работы
- Управление сдельной частью ФОТ, гарантированный постоянный процент участия в доходности (от 13%)
- Возможность привлечения потенциала компании для реализации собственных бизнес-планов
- Компенсация амортизации личного авто и корпоративная связь
- Развитие карьеры после прохождение испытательного срока (РОП)
Разместить Ваше резюме сейчас ...