Вакансия № 516389 на должность "Рекрутер (удаленная работа)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО ЭрСиСи (Returnable Container Company)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЭрСиСи (Returnable Container Company)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЭрСиСи (Returnable Container Company)" - http://www.rcc-rus.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Лесная промышленность, деревообработка; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

Репутация компании "ООО ЭрСиСи (Returnable Container Company)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: проектная/временная работа.

Вакансия № 516389 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 516389 прочитана - 310 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

О компании RCC

Компания RCC работает на рынке оборотной тары с 2011 года. Мы являемся первой компанией в России, которая предложила своим клиентам совершенно новый способ работы с оборотной деревянной тарой на базе модели пуллинга (предоставление тары для отгрузок в розницу с дальнейшим их возвратом по всей России силами RCC). Эта услуга позволила нашим клиентам сэкономить десятки миллионов рублей и сфокусироваться на своем бизнесе, а нам - за короткий промежуток времени выйти в топ-5 компаний на рынке оборотной тары.

Пять причин работать в RCC

1. Уникальный опыт. Мы отличаемся от других компаний на рынке оборотной тары. Мы строим высокотехнологичного провайдера оборотной тары, использующего IT решения для того, чтобы перевернуть рынок логистики в России.
2. Возможность работать в сильной команде профессионалов. Все собственники и управляющие в компании заканчивали лучшие вузы страны (МГУ, МФТИ, ВШЭ и т.д.) и имеют опыт работы в западных компаниях. Мы не по наслышке знаем про лучшие практики управления и строим компанию, основываясь на них. Мы нанимаем крутых программистов для того, чтобы реализовывать наши задумки и поменять правила игры на рынке логистики.
3. Быстрый карьерный рост. За последний год мы выросли на 80%. С нами работает 65 из 200 ведущих мировых и российских компаний в секторе FMCG и в этом году их станет еще больше. Если ты амбициозен и готов трудиться много, то у тебя есть все шансы реализовать себя в нашей компании.
4. Корпоративная культура. Несмотря на серьезный размер бизнеса нам удалось сохранить атмосферу стартапа в компании. Горизонтальная структура менеджмента позволяет реализовывать новые идеи без лишних проволочек и задержек. Мы уважаем целеустремленность, трудолюбие и амбиции. Мы не терпим лень, глупость и безответственность.
5. Перспективы. Мы не просто строим бизнес, но меняем мир вокруг. У тебя есть шанс поучаствовать с нами :)

Факты:

Взгляните на результаты нашей работы, чтобы ваше мнение о RCC основывалось на фактах, а не на наших суждениях:

1. Мы выстроили процесс возврата паллет для наших клиентов от Смоленска до Новосибирска и от Мурманска до Ростова-на-Дону и работаем со всеми крупнейшими розничными сетями нашей страны – Тандер, X5 Retail Group, Ашан, Дикси, Лента и т.д.
2. Нашими клиентами стали такие компании как:
   1. Johnson & Johnson
   2. Nestle
   3. Kimberly Clark
   4. Procter & Gamble
   5. Unilever
   6. Bacardi
   7. ГК Продо
   8. Мираторг
   9. Fazer
   10. DHL
3. Среди всех компаний на рынке только у нас есть он-лайн портал для размещения заказов и их отслеживания
4. Мы первые запустили услуги по фитосанитарной обработке б/у паллет
5. Нам удалось договориться об уникальных условиях возврата тары из розничных сетей.

Кого мы ищем:

В связи с серьезным ростом компании мы ищем человека, который будет отвечать за подбор лучших сотрудников в нашу команду!

В твои обязанности будет входить:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии

• Проведение телефонных и скайп интервью

• Оценка кандидатов по компетенциям

• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы

• Получение обратной связи

Требования к работнику следующие:

• Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2х лет

• Владение методиками отбора и оценки кандидатов

• Желателен опыт закрытия позиций в сегменте Логистика

• Опыт закрытия позиций от начальных до топовых

• Обязательно наличие собственных доступов к базам поиска (HH, SJ)

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Удаленная работа

• Оплата труда оговаривается по каждой позиции отдельно. На текущий момент в компании открыто 9 позиций (часть опубликовано на HH)

Что для нас важно?

Твой успешный предыдущий опыт, твои конкретные достижения.

Главное для нас - это твоя мотивация, готовность много работать!.

Если ты считаешь, что справишься с задачами - пиши нам сопроводительное письмо! Ответь на один вопрос - почему ты считаешь, что подходишь нам? Расскажи о своих достижениях.

Рассматриваться будут резюме только с сопроводительными письмами.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...