Вакансия № 5201237 на должность "IT рекрутер (in-house)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ImageSpark" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ImageSpark" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ImageSpark" - http://imagespark.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ImageSpark" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5201237 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,36 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "IT рекрутер (in-house)".
Добрый день!
Наша компания специализируется на создании комплексных решений в области дистанционного обучения.
В числе наших клиентов такие компании как Сбербанк, Superjob, Mars, Volkswagen, McDonald’s, Skoda, Rafaello.
Главной нашей гордостью является платформа онлайн-обучения, успешно используемая Корпоративным Университетом Сбербанка (более 300 тыс. пользователей).
Число продуктов которые мы разрабатываем растёт, в связи с чем мы на постоянной основе ведем поиск IT специалистов.
Что нужно будет делать:
- Активно закрывать вакансии различного уровня, используя разные инструменты поиска и подбора ( JavaScript разработчики, PHP разработчики, инженеры DevOps, менеджеры проектов, аналитики и другие)
- Осуществлять полный цикл работы над вакансией: согласование заявки с внутренними заказчиками, поиск кандидатов, интервью, организация технического собеседования с руководителями, подготовка job-offer, первичная адаптация сотрудника
- Вести отчетности по подбору сотрудников,
- Отслеживать тенденций в IT-рекрутинге.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт подбора в IT от 1 года,
- Опыт ведения до 12 вакансии единовременно;
- Понимание IT-терминологии,
- Знание современных техник и методов подбора и оценки кандидатов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Офис в 2-х минутах от метро Раменки, хорошая инфраструктура (кафе, магазин Виктория на 1-ом этаже нашего здания, парк в 5 минутах ходьбы),
- Удобное рабочее место с 2-мя мониторами и отдельной переговоркой для собеседований,
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемые отпуск и больничные,
- График 5/2, возможность выбора начала рабочего дня (интервал 9-11 утра),
- Испытательный срок — 3 месяца,
- Заработная плата по результатам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...