Вакансия № 5214397 на должность "Менеджер по продажам / sales engineer" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Научно-производственное предприятие Микропроцессорные технологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Научно-производственное предприятие Микропроцессорные технологии" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Научно-производственное предприятие Микропроцессорные технологии" - http://i-mt.net/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Научно-производственное предприятие Микропроцессорные технологии" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5214397 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,71 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по продажам / sales engineer".
Менеджер по продажам / sales engineer / технико - коммерческий инженер
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Установление и поддержание деловых взаимоотношений, проведение переговоров с клиентами, выявление их текущих и потенциальных потребностей, создание и ведение клиентской базы;
- Поиск новых клиентов/проектов и поддержка связей с существующими;
- Формирование технических решений, подготовка и согласование условий коммерческих предложений, получение заказов для компании;
- Выполнение плана продаж оборудования и решений в области РЗиА по закрепленной клиентской базе;
- Контроль сроков исполнения заказов, информирование клиентов об этапах исполнения, обеспечение своевременности и точности поставки заказанного оборудования, для повышения уровня удовлетворенности клиентов;
- Осуществление оперативного планирования и составление периодической отчетности о состоянии вверенного бизнеса, текущих проектах и осуществленных продажах;
- Информирование руководства о текущих и неотложных проблемах, предложение путей их решения;
- Своевременное внесение информации по проектам и сделка в информационную CRM для отчетности перед руководителем и для своевременного расчета финансовой мотивации
Требования к работнику следующие: - Высшее образование в области электротехники или смежных областях;
- Знание основ и принципов построения систем распределения электроэнергии 35/6-10/0,4 кВ;
- Знание рынка электрооборудования обязательно и РЗиА – приветствуется;
- Навык работы с крупными промышленными/нефтегазовыми компаниями, опыт продаж проектов/продуктов, ведение договоров;
- Опытный пользователь MS Office, Skype, мобильных приложений и т.д.
- Опыт успешных продаж в B2B секторе – приветствуется;
- Понимание специфики «длинных продаж», техники продаж;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стабильно развивающейся компании полного цикла ( закуп-производство-поставка-обслуживание) 9 лет на рынке электроэнергетики, 18 филиалов. Единственный производитель РЗиА за Уралом.
- Оформление согласно ТК РФ
- Выплаты заработной платы два раза в месяц на карту банка
- Home-office (Удалённое сотрудничество)
- Возможность самостоятельно планировать свой день, отсутствие жестких рамок (пришел в 9 и ушел в 18 с обедом в строгое время с 12 до 13). Связь с непосредственным руководителем осуществляется через Skype, WhatsApp и личные встречи.
- Электронный документооборот. Отчетность формируется за счет своевременного заполнения информации в CRM систему.
- Возмещение операционных расходов (сотовая связь, ГСМ, командировочные, и др.) согласно предоставленной отчетности.
- Обучение. На первом этапе сотрудничества (Двух месячный ликбез по продажам + технический интенсивный курс по продуктам). Последующее обучение за счет компании ( корпоративные тренинги, семинары и т.д.)
- Фиксированный оклад 50 000 рублей и ежеквартальные выплаты бонусной части по системе финансовой мотивации отдела продаж.
- С каждым менеджером после прохождения испытательного срока подписывается оферта с прописанными условиями бонусного заработка и формул для самостоятельно расчета размера бонусной части.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...