Вакансия № 5222473 на должность "Менеджер по оценке и развитию персонала" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ZENDEN" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ZENDEN" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ZENDEN" - http://www.zenden.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ZENDEN" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5222473 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,52 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Щукинская, Щукинская улица, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Участие в разработке моделей компетенций
- Определение и разработка процедур и методик оценки
- Планирование, организация и проведение оценочных мероприятий различных категорий персонала (тестирование, оценка компетенций, оценки 180/360, ассессмент-центры и др.)
- Подготовка индивидуальных и общих отчетов по проведенным оценочным мероприятиям, предоставление обратной связи
- Формирование своевременной отчетности по проведенным мероприятиям
- Актуализация пакета документов для проведения внутренней оценки – положений, различных бланков, регламентов, итоговых листов и пр.
- Организация процесса сбора и анализа данных в рамках процессов управления карьерным развитием
- Формирование и управление карьерными программами компании
- Подготовка рекомендаций и предложений по обучению, развитию компетенций сотрудников, контроль реализации индивидуальных планов развития
- Подбор кандидатов, закрытие внутренних вакансий (внутренний подбор)
- Мониторинг эффективности сотрудников, назначенных на должность
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (желательно психология, управление персоналом);
- Знание методов и владение инструментами оценки
- Опыт в проектах оценки и развития персонала от 1-го года;
- Дополнительное образование (Оценка персонала, Управление таланами и т.д.)
- Наличие сертификатов Talent Q, SHL, ЭКОПСИ как преимущество
- Уверенный пользователь Excel и Power Point
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата (оклад);
- Офис - м. Щукинская (10 минут пешком);
- График работы 5/2, 9-18 или 10-19;
- Скидки на ДМС, фитнес и продукцию компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...