Вакансия № 5224430 на должность "Менеджер по развитию (продажи)" в городе (регионе) Ижевск, Россия от компании "ООО Гильдия" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Гильдия" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Гильдия" - http://www.gstamp.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Товары народного потребления (непищевые); Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Гильдия" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5224430 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,53 из 100 баллов |
Вакансия № 5224430 прочитана - 93 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Ижевск, Пушкинская улица, 190.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 155000 руб. на вакантной должности "Менеджер по развитию (продажи)".
Внимание! Диапазон зарплаты указан из реальных статистических данных заработка наших менеджеров от минимальной до максимальной.
Гильдия - динамично растущая компания. Мы эффективно масштабируем по франчайзингу как собственные бизнес проекты, так и проекты наших партнеров.
Наши собственные проекты и проекты с нашим участием:
- Гильдия: ЭЦП•Печати•Штампы
- Гильдия франчайзинга
- Гильдия владельцев кофеен
- Калита – розничная сеть магазинов одежды и подарков
- Воткинские Термы, Ижевские Термы
Важнейший фактор для приема на работу в нашу организацию - человеческие качества кандидата: характер, цели, ценности, взгляды на жизнь и окружающую действительность. Только такой кандидат сможет влиться в команду.
Мы работаем в сфере b2b, и наша основная цель - к 2020-му году занять место крупнейшей организации в РФ с комплексным обслуживанием малого и среднего бизнеса по следующим направлениям:
- инвестиции и другие виды содействия стартапам в перспективных бизнес-проектах;
- услуги по операциям с юрлицами (создание, изменения, ликвидация);
- создание ЭЦП (электронно-цифровая подпись);
- производство штемпельной продукции (печати и штампы);
- создание и продвижение сайтов;
- комплексные услуги по маркетингу, PR и рекламе;
- услуги юридического и бухгалтерского сопровождения предприятиям малого бизнеса.
Требования к работнику следующие:
- опыт в продажах (по кр. мере приветствуется), особенно в совершении средних и крупных сделок;
- высшее образование;
- активность, мобильность, инициативность;
- хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь (!)
- уверенность в работе с людьми;
- умение убеждать;
- оптимизм и стрессоустойчивость;
- исполнительность, неконфликтность и аккуратность в работе;
- вовлеченность в общие процессы организации, желание влиться в команду Гильдии;
- отсутствие страха перед сложностями и готовность решать новые и нестандартные задачи.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Работа с интеллектуальной собственностью и франчайзинговыми продуктами, их реализация и текущая работа по привлечению и консультированию потенциальных клиентов. А именно:
- анализ аудитории потенциальных покупателей, выявление потребностей;
- разработка и совершенствование существующих методик лидогенерации, планирование переговоров, составление схем и скриптов своего общения с потенциальными клиентами;
- разработка уникальных торговых предложений;
- обработка поступающих заявок на франшизу;
- привлечение новых потенциальных клиентов доступными способами и работа с существующей базой;
- организация и проведение предварительных переговоров с клиентами, заинтересовавшимися предложениями, уточнение потребности каждого и подготовка предложения, адресованного конкретному потенциальному клиенту;
- общение с клиентами, убеждение в выгодности предложения, обсуждение и согласование проектов договоров, участие в работе над согласованием разногласий, заключение договоров от имени руководства организации;
- предложение клиентам пути решения не согласованных при переговорах вопросов и вопросов, возникших после совершения значимых действий;
- разработка схемы взаимоотношений с наиболее выгодными и перспективными клиентами (предложения особых условий договоров, систем скидок и индивидуального обслуживания, ускоренных сроков и особых условий исполнения договорных обязательств);
- налаживание обратной связи с клиентами (изучение их требования к продукту, установление причины неудовлетворенности клиента совместной работой, анализ претензий клиентов и принятие мер по их решению и сохранению деловых связей);
- формирование банка данных о клиентах и потенциальных клиентах, ведение и своевременное внесение изменений;
- мониторинг рынка. Изучение и анализ конкурентов, конкурирующих и взаимозаменяемых продуктов, условий, методик продаж и цен, а также политики конкурентов во взаимоотношениях с клиентами;
- составление отчетов о своей деятельности по требованию;
- работа с CRM-системе "Bitrix 24";
- подготовка отчетности о своей деятельности;
- участие и ведение проектов (проект-менеджмент);
- участие в мозговых штурмах;
- постоянное собственное развитие вместе с командой, непрерывный рост и как профессионала, и как личности.
Ввиду стремительного роста компании, компетенция, ответственность и обязанности сотрудников могут меняться, но не будут значительно отклоняться от специализации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- комфортабельный офис в центре города;
- возможность гибкого графика и работы удаленно;
- достойная заработная плата (точная сумма - по результатам собеседования);
- дружный коллектив интересных людей;
- возможность роста и развития во всех смыслах, от зарплаты и повышения до перевода в московский офис;
- 2 недели испытательного срока до окончательного принятия решения о приеме в команду.
Разместить Ваше резюме сейчас ...