Вакансия № 5258353 на должность "Ассистент(стажер)" в городе (регионе) Чита, Россия от компании "ООО Авантиинжиниринг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Авантиинжиниринг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Авантиинжиниринг" - http://biznes-repetitor.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Авантиинжиниринг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 5258353 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,28 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В вакансии подробно описаны детали стажировки, дочитайте ее до конца.
Приглашаем на стажировку будущего партнёра (не сотрудника) на удалённое ведение интернет-проектов (3-4 новых проекта в месяц).
Тематика наших проектов:
Бизнес-наставничество, обучающие проекты, рекрутинг, сервис промышленного оборудования, более 15 различных направлений проектной деятельности, стратегический консалтинг
Наши услуги:
Масштабирование бизнеса, Отдел маркетинга под ключ, Постановка HR-процессов, Выстраивание бизнес-модели, Внештатный Отдел Продаж, Управление интернет-магазином.
Курс стажировки 600 часов. Вы легко совместите учебу и работу не в ущерб последней (занятость 3-4 часа в день). Вы сможете применять приобретаемые навыки для оптимизации (удвоите личную продуктивность , будете больше делать и меньше уставать, увеличите свой заработок) своей деятельности, будь вы наемный сотрудник или собственник бизнеса. Полученные в ходе стажировки знания помогут ответить на вопрос "Кто Вы?” - Собственник или наемный сотрудник, и принять взвешенное решение о способе реализации себя в деловой сфере.
Просим Вас не откликаться на вакансию если вы сомневаетесь в том, что подходит ли Вам удаленная работа, так как нас интересуют целеустремленные личности способные к самоконтролю. В противном случае советуем лучше идти на обычную работу.
Набор ограничен - мы набираем всего 3-х стажеров в месяц. В этом месяце последний день набора - 30 сентября 2018.
Вы получите:
- Участие в проектах с 0 и в проектах с оборотом от 1 000 000 рублей в месяц, Вы за 600 часов получите опыт, который другие не приобретают и за 5 лет в вузах и MBA-школах
- Доступ к уникальной программе занятий по Бизнес-Практикуму (программа, разработанная на основе практического опыта свыше 17 лет)
- Передачу опыта в ведении бизнеса от наставника
- Ценность обучения 35 000 рублей в месяц,но вы получите его бесплатно
- Еженедельные бесплатные 1-2-часовые консультации от бизнес-наставника
- Доход, зависящий непосредственно от прибыли, которую вы принесете проекту, и ваших усилий по автоматизации бизнес-процессов
- Совместное ведение проектов с адекватными людьми, которые знают чего хотят, имеют четкое представление как это получить, и ставят ясные задачи для достижения поставленной цели. Четкая структура работы, оперативная обратная связь
- Использование схем и алгоритмов взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3-8 коллегами из разных часовых поясов
- Готовые рабочие инструкции, шаблоны, чек-листы, системы KPI
- Возможность заниматься любимым делом и развиваться независимо от места проживания, не теряя времени на дорогу на работу
- При условии выполнения задач назначается стипендия 5000 - 7000 рублей в месяц.
Приобретаемые навыки:
Личные:
- Принятия решений, постановки задач на контроль, способности анализировать проблему в режиме поиска решения, способности мыслить наперед
- Интеллектуальной удаленной работы (не путать с «home office», когда все сотрудники привязаны к домашнему ПК и не имеют мобильности), научитесь дистанционно управлять проектами
- Формирование бизнес-мышления, умение отлаживать бизнес-процессы (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15-ти лет в школе и ВУЗе Вас готовили работать по найму)
- Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае
- Результативного делегирования: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок
- Работы по технике «Информирование вперед»
- Авторской технике «Закрепление договоренностей», увеличите результативность ведения переговоров в 5 раз
- Расширение и развитие делового кругозора
- Развитие коммуникативных навыков
По ведению бизнеса:
- Видеть бизнес-процессы “сверху”
- Создание, упаковка и продажа продукта
- Постановка и реализация стратегических целей компании. Создание, продвижение и управление проектом.
- Финансового планирования и ведения управленческой отчетности, по выполнению 21 задание из Бизнес-Практикума
- Разрабатывать KPI и внедрять должностные инструкции
- Авторской технике HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание
- Создания команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям
- Подготовки бизнеса к масштабированию
- Создания продуктивной системы активных продаж через “касания” по телефону и email: подготовка, скрипты, «подогрев» клиента
- Детализации договоренностей с партнерами и клиентами
- Выстраивания взаимодействий между сотрудниками отделов. Выстраивание адекватного взаимодействия между сотрудниками отделов с последующей корректировкой проблемных ситуаций
- Написания результативных деловых писем из 4-х блоков
- Отличать бюрократию от планирования и согласования действий.
Нам требуется от вас:
- Строгая дисциплина с соблюдением договоренностей и сроков Вы должны понимать что результат зависит не от супер-идеи, не от мотивации, а от Дисциплины каждого и, в итоге, всей команды проекта. В наших результативных проектах только так
- Способность создавать и отлаживать процессы. Различать работу в компании где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании где все нужно выстраивать с нуля без финансирования (не путать с работой в готовом (отлаженном) бизнес процессе, как на работе)
- Системность и организованность
- Пытливость и въедливость
- Понимание, что результат Вашей деятельности - экономия времени руководителя и увеличение прибыли
- Ориентированность на результат, не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач
- Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий;
- Стратегический склад ума. Умение быстро включаться в работу, схватывать суть
- Готовность к режиму многозадачности
- Гиперответственность, пунктуальность
- Постоянное саморазвитие
- Вы трудоголик (в хорошем смысле), доводите начатое до конца
- Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы - смело выносить на обсуждение
- Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок
- Этичность, эмоциональная стабильность
- Способность идти вперед и делать дело перешагивая страх
- Продвинутый пользователь ПК
- Вы не боитесь осваивать новые сервисы, вам интересно оптимизировать свою работу используя их
- Скорость печати от 350 знаков/мин
- ОС не ниже Windows 7/Mac OS Lion 10.9, от 8 Gb оперативной памяти, скорость Интернета от 4 Мб/сек
Обязанности по стажировке:
- Заниматься по Бизнес-Практикуму
- Еженедельные консультации с наставником
- Читать 3 бизнес-книги в месяц
- Освоить 47 - сервисов удаленной работы
Обязанности по проектам (по завершению стажировки и получению необходимых навыков):
- Принимать активное участие в действующем проекте для развития деловых навыков исполнителя. Мы определяем первоначальные навыки и помогать заточить нужные умения (компетенции)на реальным проекте
- Принимать решения о курировании клиентского проекта, сделав анализ рентабельности и рассчитав его окупаемость
- Определять приоритетные задачи для повышения рентабельности проекта
- Самостоятельно принимать решения на своем участке
- Ставить гипотезы по каналам продвижения, линейке продуктов, «воронке продаж» и проверять на практике (внедрять в жизнь)
- Составить 5-10 KPI для проекта, анализировать финансовые показатели, вносить предложения по увеличению прибыли
- Тщательно фиксировать поручения и регулярно сообщать о стадии выполнения: руководитель не должен спрашивать, выполнено ли поручение
- Писать подробные ТЗ для исполнителей. Подбирать сотрудников, работающих по KPI
- Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок
- Вести ежедневное планирование в Google Docs
- Задачи структурировать, согласовывать с руководителем, назначать исполнителей и ставить сроки. Часть - делать самостоятельно
- Еженедельно анализировать управленческую статистику, разрабатывать предложения по оптимизации систем коммуникации.
- Контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах). Контролировать соблюдение менеджерами по продажам должностных инструкций. Изучать отчеты отдела продаж, анализировать влияние внедренных изменений на объем продаж
В сопроводительном письме напишите:
- Какие из указанных навыков более важны для вас?
- Что Вы понимаете под словом “стажёр”
- В чем главное отличие фрилансера от удалённого сотрудника?
- Готовы к тестовому заданию ?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...