Вакансия № 530781 на должность "HR-директор" в городе (регионе) Стерлитамак, Россия от компании "Этажи, федеральная компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "Этажи, федеральная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 530781 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,1 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "HR-директор".
В связи с расширением, ФРК "Этажи" объявляет конкурс на позицию HR-директор в г. Стерлитамак:
Вам придется заниматься:
- Построение HR бренда; Разработка и внедрение единой кадровой политики;
- Оптимизация бизнес-процессов компании, участие в прописании и автоматизации бизнес-процессов компании
- Совершенствование организационной структуры организаций.
- Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом KPI
- Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала;
- Участие в подборе сотрудников, формирование резерва кадров высшего управленческого звена и разработка программы развития
- Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации;
- Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;
- Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
- Управления внедрениями, проектными изменениями в компании
- Поддержание системы внутренних коммуникаций между службами предприятия.
Мы ждем от Вас:
- Высшее образование;
- Опыт в HR сфере на руководящей позиции.
- Опыт управления изменениями
- Опыт проектного управления
- Опыт реализации новых стратегий , формирования команды
- Опыт построение комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям;
- Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала;
- Опыт построения системы внутренних коммуникаций: формирование эффективной системы взаимоотношений в компании; разработка и реализация планов внутренней коммуникации;
- Опыт разработки и реализации программы по выстраиванию HR – бренда компании;
- Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
- Отличное знание трудового законодательства РФ;
- Знание ИТ систем в управлении персоналом
- Обладает системным подходом к решению задач
- Грамотность, исполнительность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, внимание к деталям
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Мы предлагаем работу в крупной международной компании, возможности роста и развития.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Компенсация релокации
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...