Вакансия № 5315049 на должность "Аналитик по труду и заработной плате" в городе (регионе) Всеволожск, Россия от компании "Аристон Термо Русь" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Аристон Термо Русь" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Аристон Термо Русь" - https://www.ariston.com/rus/ru/home

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "Аристон Термо Русь" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 5315049 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 5315049 прочитана - 392 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Всеволожск, Индустриальная улица, 9.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Бюджетирование, прогнозирование, аналитика расходов на персонал (ФОТ, численность)
• Анализ отклонений (бюджетных и фактических) и контроль расходования бюджета на персонал (ФОТ и численность) на ежемесячной основе. Ведение учета и контроль за исполнением правильного учета расходов на персонал в БУ и ФУ (статьи затрат, центры затрат и т.п.)
• Участие в разработке и моделирование политики ежегодного пересмотра заработных плат, льгот и компенсаций
• Анализ эффективности существующих показателей премирования, разработка предложений по повышению их эффективности. Участие в пересмотре и создании мотивационной политики, положений, ЛНА, регулирующих расходы на персонал; контроль за их исполнением
• Организация и ведение оценки персонала в соответствии с внутрикорпоративной системой по уровням и группам (Leveling&Bandung). Анализ зарплаты , comp&ben пакета в соответствии с уровнями и группами по системе Mercer.
• Расчет и анализ HR KPI & KAI (текучесть, абсентеизм и т.п.)
• Участие в HR проектах, в т.ч. в части внедрения бережливого производства
• Участие в обзорах заработных плат, компенсаций и льгот
• Отчетность в установленных формах

Требования к работнику следующие:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы не менее 2 лет на должностях экономист, аналитик по труду, специалист по компенсациям и льготам или подобных должностях на производственном предприятии со штатом не менее 300 человек с различными системами оплаты труда
• Уверенный пользователь ПК, обязательно отличное знание excel, желательно знание SAP
• Английский язык на уровне, позволяющим вести самостоятельную профессиональную коммуникацию со штаб-квартирой

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное оформление и заработная плата
• Предоставление ДМС, страхования от несчастных случаев, бесплатного питания, компенсация мобильной связи, развозки из разных районов города
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 9:00-17:30
• Месторасположение компании: промзона г. Всеволожска

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...