Вакансия № 5332607 на должность "Руководитель отдела обучения и развития /National T&D manager" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Antal Russia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Antal Russia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Antal Russia" - http://www.antalrussia.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Antal Russia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5332607 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,35 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Международная группа компаний, оперирующая в сегменте товаров класса люкс ведет поиск Руководителя отдела обучения и развития с
- опытом в роли руководителя T&D 5+ лет
- в международных FMCG/Retail/Fashion компаниях
- со свободным английским языком.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Анализ потребностей обучения, создание/адаптация учебных программ, создание плана обучения, формирование расписания учебных мероприятий, контроль результатов обучения;
- Поддержание контактов с Глобальным Центром обучения, посещение международных учебных мероприятий;
- Планирование, организация и проведение обучения в Москве и других регионах России консультантов, региональных представителей, продавцов-консультантов торговой марки, а также представителей клиентов Работодателя (аудитория 150+ человек);
- Подготовка учебных материалов с учетом разного уровня базовой подготовки слушателей учебных мероприятий;
- Внедрение процессов автоматизации программ обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), совершенствование программы электронного обучения;
- Проведение на регулярной основе аттестации тренеров по навыкам проведения учебных мероприятий;
- Участие в специальных мероприятиях, проводимых с целью повышение потенциальной покупательской заинтересованности;
- Составление бюджета на учебные мероприятия, контроль исполнения;
- Создание информационной базы данных учебных материалов;
- Развитие CRM-системы.
Требования к работнику следующие: - Опыт в роли руководителя T&D от 5 лет в сегментах FMCG/Retail/Fashion;
- Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт применения их на практике в соответствии с задачами бизнеса;
- Знание английского на уровне Upper-Intermediate и выше;
- Опыт управления коллективом тренеров от 3 человек, умение вдохновлять и мотивировать команду, сильные лидерские качества;
- Готовность к командировкам по РФ (до 30%);
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, позитивное отношение к жизни, личный драйв, высокие организационные навыки, нацеленность на результат, хорошие аналитические способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус, ДМС;
- Современный офис класса люкс;
- Работа в стабильной международной компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...