Вакансия № 5333031 на должность "Главный специалист-методолог отдела премирования" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ANCOR FinTech" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANCOR FinTech" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANCOR FinTech" - https://ancor.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ANCOR FinTech" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5333031 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,8 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент: федеральная страховая компания
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Анализ эффективности действующих систем премирования работников с точки зрения из влияния на производительность труда (по отдельным подразделениям).
- Анализ эффективности применяемых мотивационных шкал, их типизация, упрощение системы расчета премий.
- Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих систему премирования (оптимизация действующих ЛНА).
- Разработка матрицы декомпозиции КПЭ, анализ ее эффективности.
- Подготовка управленческой отчетности по направлению деятельности.
- Участие в кросс-функциональных проектах в области компенсаций и льгот.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (желательно экономическое);
- Опыт работы по направлению деятельности – от 3 лет;
- Опыт работы с ключевыми показателями эффективности, по разработке систем мотивации разных категорий персонала (фронт-офис, поддерживающие функции и т.п.);
- Умение проводить экономический анализ эффективности систем мотивации, анализ производительности труда;
- Опыт разработки локальных нормативных актов в зоне ответственности;
- Желательно – опыт работы в консалтинге, реализации проектов по совершенствованию систем мотивации;
- Способность работы в режиме многозадачности;
- Опытный пользователь ПК, отличные знания Excel, PowerPoint.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
- Заработная плата: оклад + ежеквартальные премии (60% от оклада);
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Соц пакет: ДМС (в том числе для родственников), скидки на страховые продукты, доплата за больничный лист, частичная дотация на питание;
- Саморазвитие: скидки на изучение английского языка, бесплатные тренинги в нашем Корпоративном университете и ?скидки на фитнес: мы поощряем желание сотрудников вести ЗОЖ;
- Насыщенную корпоративную жизнь для поддержания командного духа сотрудников;
- Возможность расти и развиваться в стабильной компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...