Руководитель отдела мотивации и оплаты труда
Вакансия № 5333081 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Тануки, японский ресторан" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Тануки, японский ресторан" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Тануки, японский ресторан" - http://rabota.tanuki.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Тануки, японский ресторан" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5333081 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,67 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Систематизация и анализ эффективности действующих политик и процедур в области вознаграждений, компенсаций и льгот;
- Анализ эффективности затрат на персонал;
- Руководство отделом;
- Организация изменений в области C&B, форм и систем заработной платы, программ материального и нематериального стимулирования;
- Оптимизация системы мотивации;
- Разработка мотивационных программ совместно с руководителями структурных подразделений;
- Автоматизация бизнес-процессов C&B;
- Формирование бюджета фонда оплаты труда и контроль за его исполнением;
- Анализ использования ФОТ;
- Организация и контроль расчета заработной платы подразделений;
- Консультирование руководителей и сотрудников Компании по вопросам оплаты труда;
- Отчетность, аналитика.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (преимущество в области экономики труда);
- Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности в крупных розничных компаниях, а также компаниях общепита численностью более 3000 человек;
- Успешный опыт самостоятельного построения компенсационных пакетов, схем материальных вознаграждений;
- Знание Excel, 1С на высоком уровне;
- Знания методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда;
- Знание порядка тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, расчета стимулирующих выплат
- Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность, гибкость, адаптивность, аналитический склад ума.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной стабильной компании;
- Современный офис
- Интересные проекты
- График работы: 5/2
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...