Вакансия № 5333174 на должность "HR-специалист" в городе (регионе) Актобе, Казахстан от компании "ТОО Bazis-Kostanay" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "ТОО Bazis-Kostanay" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5333174 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,72 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 KZT на вакантной должности "HR-специалист".
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Стабильную заработную плату;
- Ежемесячные премии за качественные показатели труда;
- Возможность карьерного роста, профессионального развития;
- Гарантии соблюдения Трудового законодательства;
- Возможность участия в акциях компании;
- Оплата сотовой связи;
- 5-и дневная рабочая неделя;
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетности
- Адаптация, обучение, аттестация персонала
- Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений
Требования к работнику следующие: - Высшее или среднее специальное образование.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
- Опыт работы с большими объемами информации.
- Умение работать с документами, знание трудового законодательства
- Умение выполнять большой объем работы в срок, ответственность, внимательность к деталям.
Если Вы талантливы, активны, нацелены на большие достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании,
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...