Вакансия № 5333195 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Алматы, Казахстан от компании "ТОО Профилэнд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Профилэнд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Профилэнд" - http://profiland.kz/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "ТОО Профилэнд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5333195 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 15,11 из 100 баллов |
Вакансия № 5333195 прочитана - 305 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Алматы, улица Тимирязева, 42.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 120000 KZT на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
Молодая, динамично развивающаяся компания ищет целеустремленного и активного HR менеджера, заинтересованного в собственном развитии.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- полный спектр работ по ведению кадрового делопроизводства (подбор персонала, ведение личных дел сотрудников (кадровый документооборот) и т.п.), разработка внутренних регламентов, положений, инструкций;
- составление штатного расписания, участие в разработке организационной структуры и должностных инструкций;
- мониторинг рынка труда;
- исследования в области мотивации сотрудников;
- организация охраны труда и техники безопасности;
- консультация сотрудников в области кадрового законодательства.
Требования к работнику следующие:
- профессиональное чутьё
- высшее образование, желательно профильное;
- опыт работы по специальности от 1 года;
- отличное знание трудового законодательства;
- знания и навыки в области управления персоналом;
- самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, доброжелательность,
- активная жизненная позиция.
- стрессоустойчивость
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- график работы: с 9.00 до 18.00;
- оформление по ТК РК;
- возможность профессионального развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...