Вакансия № 5333201 на должность "Главный специалист по кадровому делопроизводству" в городе (регионе) Алматы, Казахстан от компании "Монтажспецстрой компания, АО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Монтажспецстрой компания, АО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Монтажспецстрой компания, АО" - http://www.mcc.kz/index.html
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Монтажспецстрой компания, АО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5333201 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 12,32 из 100 баллов |
Вакансия № 5333201 прочитана - 242 раз(а)
Отправлено откликов - 1 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка Компаниии, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам;
- контроль за состоянием лично-учетной документации работников;
- ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству, работников предпенсионного возраста, инвалидов, находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми и т.д.
- подготовка и сдача материалов по кадрам в архив;
- подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений Компании;
- составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих Компании;
- ведение воинского учета;
- ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников Компании;
- найм персонала.
- отличное знание всех законодательных норм РК касающихся трудовых отношений;
- опыт работы делопроизводства в соответствии с ИСМ;
- хорошее знание программ по работе с персоналом;
- высшее образование;
- опыт ведения кадрового делопроизводства на казахском языке.
- оформление в соответствии с ТК РК, режим работы 5/2
- соц.пакет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...