Вакансия № 5407499 на должность "Опытный менеджер продукта" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "PROFI.RU" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "PROFI.RU" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "PROFI.RU" - http://profi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "PROFI.RU" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5407499 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Аэропорт, улица Авиаконструктора Микояна, 12.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
У продукта PROFI.RU две стороны. Одна для профессионалов — их сотни тысяч. Другая для клиентов — это 3 млн человек в год, которые приходят к нам заказывать услуги профессионалов. Наша команда работает над клиентской частью сервиса и решает множество разных задач.
Нас четверо — два middle-продакта, один junior и один senior. Senior-продакт координирует работу над задачами и делает её бесшовной. Джуниор работает с задачами попроще. А все серьёзные ложатся на двух мидлов, и им сложно уделять достаточно внимания каждой. Мы ищем крепкого мидла, чтобы развивать продукт ещё быстрее. Возможно, это будешь ты.
Зачем тебе к нам:
- Наш продукт идёт вровень с западными аналогами. Нам не за кем повторять, поэтому мы решаем проблемы своими головами.
- У нас всё быстро — на такой скорости, которую ты сам сможешь выдержать. У нас нет работы в стол, политики, булшита, самодурства и корпоративного давления.
- От тебя действительно многое зависит. Исследуй варианты глубже, чем кто-либо, слушай коллег, аргументируй — и принимай решения. Чем больших результатов ты достигнешь, тем больше доверия и свободы получишь.
- Ты сможешь работать не только на бизнес-метрики, но и на метрики «любви». Мы прагматичны, но иногда работаем на показатель «Продукт нам нравится». Мы точно знаем, какое будущее хотим построить (узнай нашу BHAG).
- Мы vision driven, data informed. Ещё мы за клиентские истории, партизанские тесты, много данных, трезвый расчёт, риск, эмпатию. У нас хорошо настроенная аналитика, мы проводим UX-исследования и ставим чёткие квартальные цели (OKR, KR).
- У нас неприлично много обучения и развития — особенно для продактов. Например, за последнее время мы учились коучингу, ТРИЗу, BI (Business Intelligence), проходили воркшоп преподавателей Stanford University’s design school (d.school) по генерации идей.
- Мы работаем среди людей, у которых есть чему поучиться. Например, разработчики у нас продуктоориентированные и работают вместе с нами на бизнес-результат. Не кодеры, а соратники — большая редкость.
Эта задача может стать твоей
Задачи у менеджера продукта очень разные, но последовательность действий примерно одна. Возможно, в следующем квартале мы поймём, что важно повысить доверие к отзывам клиентов о работе специалистов PROFI.RU. Тогда мы будем ожидать, что ты:
- Убедишься, что проблема есть и она существенна. Изучишь фидбэк пользователей об отзывах по итогам кастдевов и UX-ов.
- Разберёшься, как работают отзывы на PROFI.RU. Убедишься, что они честные. Узнаешь, делали ли мы уже что-то, чтобы решить задачу, и к чему пришли.
- Подумаешь, как мы сможем измерить результат.
- Изучишь, как проблема доверия к отзывам решается на других сайтах, российских и иностранных. Соберёшь варианты решений.
- Выберешь решения, которые подойдут нам, исходя из наших ограничений. Проверишь их на реализуемость — какие решения реализовать просто, а какие могут застрять на пути к продакшну.
- Подумаешь, как можно протестировать идею на работоспособность. Можно ли сделать прототип или провести кастдев — или проще выкатить и посмотреть?
- Расскажешь коллегам, почему эти решения лучшие. Выслушаешь их мнения. Взвесишь все за и против, что-то скорректируешь и решишь — что мы всё-таки делаем.
- Поработаешь с дизайнерами над макетами, с разработчиками и другими коллегами — над реализацией.
- Подумаешь, какую дополнительную выгоду от решения мы можем получить. Например, поднимешь карму компании в глазах специалистов, рассказав им про решение.
- Запустишь, измеришь эффект и расскажешь коллегам.
Когда здравый смысл подсказывает, что часть пунктов можно пропустить, мы так и делаем. Всё же в этой цепочке видны скрупулёзность и прагматичность. Если эта логика тебе близка и большинство пунктов по плечу — ты наш кандидат. Остальному научим.
Что нужно, чтобы присоединиться к нам
Мы хотим, чтобы ты не меньше двух лет:
- занимался/ась интерфейсами и Customer Web. Понимал/а, как работают конверсии;
- дружил/а с числами и знал/а статистику;
- знал/а поведенческую экономику. Любил/а людей. Умел/а встать на их место и понимать их мотивы;
- любил/а брать на себя ответственность, договариваться и внедрять, несмотря на препятствия;
- был/а знаком/а или готов/а освоить АБ-тесты, GA, Яндекс.Метрику, MixPanel, Customer Development, UX-тесты, инструменты прототипирования, FullStory, коридорные тесты и прочие практики полевых исследований. Мы правда используем все эти инструменты и даже больше.
Преимущества
У нас будет больше причин взять тебя, если ты:
- хороший менеджер — у тебя чаще получается, чем нет, сделать вовремя, чётко и чтобы все были согласны;
- работал/а в двусторонних маркетплейсах, сonsumer web/app, e-commerce;
- знаешь MySQL и можешь сам/а сходить в базу данных;
- работал/а аналитиком, девелопером, дизайнером UI, исследователем;
- имеешь опыт разработки.
Что мы за это предлагаем:
- Высокую белую зарплату.
- Опционы компании эффективным сотрудникам.
- Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы, организацию ежегодного обследования на онкозаболевания.
- Помощь с переездом в Москву и адаптацией в новом городе.
- Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).
- Ежемесячную компенсацию 15 000 рублей при аренде квартиры или комнаты в 30 минутах ходьбы от офиса с первого дня работы.
- Доступ к электронной библиотеке МИФа и профессиональной литературе.
- Оплату профильных курсов, участия в российских и международных конференциях.
- Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
- Компенсацию половины стоимости парковки.
- Оплату половины стоимости абонемента в фитнес-центры рядом с офисом.
- Занятия йогой и боксом в спортзале компании, занятия футболом на стадионе ЦСКА.
- Еженедельный маникюр с частичной оплатой.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...