Вакансия № 5432168 на должность "Бизнес-тренер" в городе (регионе) Хабаровск, Россия от компании "ООО «Владивосток 2000»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО «Владивосток 2000»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО «Владивосток 2000»" - http://www.vladtrial.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО «Владивосток 2000»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5432168 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,27 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Хабаровск, улица Суворова, 84А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 90000 руб. на вакантной должности "Бизнес-тренер".
Ищем человека на позицию «Бизнес-тренера»
Кого хочется?
- Специалиста способного соединять, как мотивационную часть, так и глубокую смысловую в проведении аудиторного и полевого обучения.
- Друга для Компании у которого есть личный осознанный интерес в реализации собственных амбиций на данной позиции.
- Заинтересованного больше про коучинговый подход, чем делай "раз-два-три". Но способного это "раз-два-три" описать методологически и применять в жизнь.
Ну и специалиста, кому близко и понятно, что описано выше.
Коротко о понимании:
Мы давно отказались от KPI на данной позиции, тем более %-та от продаж. Нашему топ-менеджменту эта зависимость для позиции тренера, кажется бредовой.
У нас есть осознанность, что обучение сотрудников – это ответственность прежде всего непосредственного руководителя. Такая у нас культура.
Но, если мы увидим, что тренер «чудит», то мы этот KPI обязательно введем, хотя бы для контроля. В целом же всё держится на доверии и понимании. Простая истина «каждый человек должен быть на своём месте».
Коротко о функционале:
С.-Самоорганизация. Умение выстраивать хорошие и качественные коммуникации с внутренними заказчиками (в том числе за барной стойкой), договариваться о мероприятиях/проектах, планировать самостоятельно свои командировки. У нас прекрасные командировочные.
И, естественно, проводить обучающие мероприятия в основном на темы: навыки продаж для ТП; искусство быть руководителем – для мидл менеджмента; управление командой, про смыслы и людей – для топов.
«Бизнес-тренер» на данной позиции является и консультантом по управлению социальным капиталом компании. И экспертом по формировании команд. К нему всегда можно обратиться на тему: почему меня так воспринимают люди и над чем мне следует задуматься? (- а над чем хочешь?).
В дополнении: участвовать в подборе персонала.
Коротко о больших нюансах:
- 70% командировок
- БТ у нас один, работает в связке с HR-директором
- Официальное трудоустройство
- Если вас не будут уважать и признавать, как эксперта, то лучше искать другую работу
- У нас не терпят самодурства
- Желателен человек из сферы рынка FMCG
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- от 70 т.р. до 90 т.р. в зависимости от ваших навыков, но главнее – личности. И да – без KPI, сразу на руки.
- льготная цена для покупки продукции. А это контракты MARS, Wrigley, Campina, Pepsi и др.
- раз в год вам выделят деньги на «мотивационное обучение». Сами выбираете куда и к кому хочется.
О компании:
Дистрибьюторская компания 19 лет на рынке. 28 филиалов от Иркутска до Якутска и Камчатки.
Вначале смотрим резюме, потом приглашаем на личное интервью, после назначается день демо-тренинга и беседа по ключевым компетенциям.
Локация г. Хабаровск
Дерзайте!
Вакансия отрыта в связи с переездом специалиста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...