Вакансия № 5446608 на должность "Директор по персоналу" в городе (регионе) Чита, Россия от компании "ЭФКО, Управляющая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭФКО, Управляющая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭФКО, Управляющая компания" - http://www.efko.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .
Репутация компании "ЭФКО, Управляющая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5446608 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,46 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка, внедрение и операционное управление службой управления персоналом нового подразделения в рамках группы компаний «ЭФКО» (направления деятельности - производство и переработка сельскохозяйственного сырья, производство продуктов питания);
- Формирование управленческой команды;
- Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
- Участие в организационном проектировании компании, разработке процедур, стандартов, регламентов, политик, построении и оптимизации бизнес-процессов, систем мотивации на основе KPI;
- Разработка, внедрение, контроль эффективного функционирования систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;
- Разработка показателей эффективности HR-процессов и контроль их достижения;
- Самостоятельное ведение топовых и узкопрофильных вакансий;
- Формирование положительного HR-бренда компании на рынке труда;
- Разработка и внедрение документации, регламентирующих HR-процессы (Кадровая политика, Корпоративные стандарты, Положение об отделах, Правила работы отделов, должностные инструкции и т.д.);
- Управление сотрудниками Службы: распределение задач и контроль исполнения.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Подтвержденный успешный опыт в должности Директор по персоналу или HR-generalist / HR BP не менее 6 лет в крупных компаниях;
- Успешно реализованные проекты по выстраиванию HR-процессов;
- Опыт самостоятельной реализации executive-search проектов;
- Опыт разработки и актуализации регламентирующей документации;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Готовность к большому объему самостоятельной работы;
- Отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения;
- Готовность к переезду в г. Воронеж, г. Алексеевка (Белгородская обл.).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - официальное оформление по ТК РФ;
- заработная плата обсуждается индивидуально (оклад + премия по результатам работы, совокупный доход от 200 000 руб.);
- система корпоративного обучения;
- корпоративная мобильная связь;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...