Вакансия № 5572075 на должность "Врач-стоматолог" в городе (регионе) Нефтекамск, Россия от компании "СТОМУС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СТОМУС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СТОМУС" - http://www.stomus.com
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "СТОМУС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: сменный график.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 5572075 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 8,07 из 100 баллов |
Вакансия № 5572075 прочитана - 163 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 300000 руб. на вакантной должности "Врач-стоматолог".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- оказывать квалифицированное обследование и лечение, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации разрешенные для применения в медицинской практике.
Требования к работнику следующие:
-
Компания «Стомус» г. Казань приглашает на работу врачей стоматологов различных специализаций;
-
опыт работы от 3-х и более лет;
-
сертификат по специализации;
-
работа в городе Казань РТ РФ.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Компания «Стомус» г. Казань приглашает на работу врачей стоматологов различных специализаций;
- официальное трудоустройство (оформление по ТК РФ);
- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту банка. Установка % от выработки (не ниже 20%). Все подробности обсуждаются на собеседовании;
- социальный пакет (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплата листка нетрудоспособности);
- предоставление жилья иногородним за счет денежных средств организации;
- поток пациентов обеспечен компанией.
Разместить Ваше резюме сейчас ...