Руководитель отдела продаж
Вакансия № 5605302 в населенном пункте (городе) Тюмень, Россия от компании "МИЭЛЬ офис В Тюмени" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "МИЭЛЬ офис В Тюмени" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5605302 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 3,83 из 100 баллов |
Вакансия № 5605302 прочитана - 78 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Тюмень, улица Максима Горького, 76.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".
Компания МИЭЛЬ:
27 лет на рынке недвижимости России
120 офисов на территории РФ
более 4000 сотрудников
В Тюменский офис компании требуется Руководитель Отдела Продаж
Условия работы:
1. Испытательный срок - до 3 месяцев
2. Мотивация - процент от продаж всего отдела
3. Высокий уровень автономности в принятии управленческих решений
4. Возможность дальнейшего карьерного роста до Директора Департамента Продаж
Задачи:
1. Построение отдела продаж с нуля - обучение, развитие, адаптация
2. Планирование продаж в своем отделе
3. Развитие сотрудников
4. Тактическое управление продажами
5. Участие в достижении стратегических целей компании
Рассматриваются кандидаты:
1. С успешным опытом прямых продаж
2. С опытом управлением Отделом Продаж от 10 специалистов
3. С готовностью самому всегда учиться и развиваться и прививать эту привычку своим сотрудникам
4. Опыт построения команды с нуля - приветствуется
Разместить Ваше резюме сейчас ...