Начальник отдела подбора и обучения персонала
Вакансия № 5631164 в населенном пункте (городе) Сочи, Россия от компании "РосДеньги" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "РосДеньги" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "РосДеньги" - http://www.ros-dengi.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "РосДеньги" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5631164 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 9 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,84 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела подбора и обучения персонала".
РосДеньги - это динамично развивающаяся компания амбициозных, целеустремленных профессионалов.
Наша компания растет высокими темпами и нам необходимы сотрудники, которые не боятся работать в условиях многозадачности и которым нравится видеть результат своей работы!
Данная вакансия открыта в связи с расширением!
Мы ценим своих сотрудников:
- У нас хорошая и стабильная оплата труда;
- У нас принято работать на результат;
- Мы молоды, энергичны, позитивны и любим свою работу;
- Если Вы являетесь профессионалом своего дела или настроены им стать – мы ждем Вас в нашу команду!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация эффективной системы подбора персонала в регионах (управление коллективом - 5 человек);
- Личный подбор на вакансии ТОП;
- Организация адаптации новых сотрудников;
- Мониторинг и аналитика рынка труда;
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
- Разработка положений и документов по работе с персоналом;
- Участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации);
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Организация и контроль процесса обучения сотрудников в компании;
- Отчетность.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы на аналогичных задачах и руководящей должности не менее 1,5 лет.
- Опыт работы в разноплановых структурах: многопрофильный холдинг, крупное предприятие, производство и /или торговая компания, компания по оказанию услуг, ритейл.
- Опыт самостоятельного поиска и подбора персонала всех уровней;
- Опыт выстраивания процессов подбора персонала, адаптации, обучения, развития и оценки персонала. Опыт написания положений и регламентов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- Возможности профессионального и карьерного роста в крупной Федеральной Компании;
- Компенсация мобильной связи;
- Дружный, молодой коллектив;
- Офис в центре г. Сочи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...