Вакансия № 5631734 на должность "Заместитель директора по персоналу - Руководитель отдела по подбору и оценке персонала" в городе (регионе) Волжский, Россия от компании "New Сontact, Call-центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "New Сontact, Call-центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "New Сontact, Call-центр" - https://neovox.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "New Сontact, Call-центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5631734 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,93 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Волжский, улица Горького, 10.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 52000 руб. на вакантной должности "Заместитель директора по персоналу - Руководитель отдела по подбору и оценке персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация и обеспечение подбора персонала компании в филиалах компании.
- Организация качественного и своевременного подбора персонала на площадку г. Волжский
- Осуществление мониторинга оттока кадров, выявление причин увольнений.
- Участие в разработке необходимых политик, процедур, регламентирующих деятельность отдела;
- Ориентация на результат и эффективное взаимодействие;
- Обеспечение создания и поддержания стабильного рабочего климата в подразделениях;
- Планирование и организация работы отдела;
- Работа с кадровым резервом
Требования к работнику следующие:
- Уверенное знание специфики рынка труда;
- Опыт работы на руководящей позиции от 1 года, в подборе персонала от 3-х лет;
- Знание современных тенденций и концепций в подборе и адаптации персонала;
- Знание методов оценки, обучения и развития персонала;
- Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий;
- Высокий уровень ответственности;
- Ориентация на результат;
- Уверенный пользователь ПК;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
- Стремление принимать опыт, развиваться в сфере HR;
- Навыки работы в режиме многозадачности, дед-лайнов;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК с первого дня начала работы
- Командировки 30 % в месяц
- Заработная плата: оклад 35000 + квартальная премия + KPI
- Возможность профессионального роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...