Вакансия № 564810 на должность "C&B Specialist" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "OOO «Мон’дэлис Русь»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "OOO «Мон’дэлис Русь»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "OOO «Мон’дэлис Русь»" - http://www.mdlz.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "OOO «Мон’дэлис Русь»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 564810 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,66 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Coordinate C&B related HR processes and activities for Commercial & all plants in Russia and Ukraine, e.g. market data analysis, salary surveys, salary structures, salary reviews, MIP planning, job evaluation, benefit programs etc.
Responsibilities:
- Completing salary surveys questionnaires, collecting data on labor trends and developments by BU office & plants locations and translate it into action proposals to C&B Manager.
- Coordinate annual Year End Review cycle for Commercial & all plants based employees in Russia & Ukraine: verifying all the data in SHARP, ensure all mistakes are corrected, test and check calculations in Workscape, provide Workscape training for Managers, lead planned incentives verification with HRMs, preparing compensation Statements, support all line managers with their questions during whole planning process etc.
- Perform individual salary review for all WC employees by calculating recommended new salary for new hires, promotions, lateral moves based on the appropriate guidelines and approval matrix.
- Implementation of all the additional salary increases or one-off bonuses, payments due to different reasons (PiR adjustments, devaluation of local currency etc)
- Support C&B Manager in development and implementation of benefit plans: life insurance, Medical insurance, lunches etc. by collecting employees feedback on benefits program, suggest improvements, negotiations with providers, administrative support, etc.
- Perform all restructuring projects from C&B side: provide all necessary LCR/FLC calculations, severances etc. Support HRMs with necessary calculations of different scenarios etc.
- Managing & Coordinating all international moves (expatriates, IPT localisations) and domestic relocations.
- Participating in Job Evaluation Committee, leading JE for all plant based positions.
- Actively contribute to the development of Variable Pay like Manufacturing Premium for Blue Collars
- Provide C&B support during R&R awards process
- Support HRMs during budgeting process with all necessary calculations.
- Supporting C&B Manager with all tasks or processes which relate to C&B Commercial or plants specifics
- Know the ethical and legal compliance responsibilities of the position; act ethically and model compliant behavior.
Requirements:
- University Degree (preferably in business, economy);
- Knowledge of Labor Code and Labor Market in Russia & Ukraine;
- Knowledge of HAY Job Evaluation System;
- Good analytical skills;
- High emotional intelligence and Interpersonal Savvy;
- Good communication skills;
- Advanced experience in using PC;
- English - Intermediate level and above;
- Experience: 3 years previous experience in HR area (preferred at least 1 year in C&B) with multinational company having mature HR function.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...