Вакансия № 5731674 на должность "Инспектор отдела кадров (г.Рыбинск)" в городе (регионе) Пречистое, Россия от компании "Водоканал, г Рыбинск" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Водоканал, г Рыбинск" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Водоканал, г Рыбинск" - http://vodarybinsk.ru/
Репутация компании "Водоканал, г Рыбинск" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5731674 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,7 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Инспектор по кадрам должен знать:законодательные и нормативные правовые акты по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
законодательство РФ в области персональных данных;
трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
основы делопроизводства;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
должен владеть компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.
Функции:
На инспектора по кадрам возлагаются следующие функции:
Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений.
Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
Оформление документации по кадрам.
Проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, представление установленной отчетности.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформлять установленную документацию по кадрам, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы,необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций.
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Оформлять документы для прохождения информационно-ознакомительной практики студентов.
Проверять и оформлять больничные листы по временной нетрудоспособности.
Направлять запросы в Государственный архив и на предприятия для подтверждения стажа работы для оформления пенсии работникам предприятия.
Проводить проверку справок МСЭ и карт реабилитации инвалида на предмет возможности работы на предприятии по состоянию здоровья, сверять с картами аттестации рабочих мест по условиям труда, контролировать срок действия справок МСЭ работающих инвалидов.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет
- уверенный пользователь программы 1С УПП 8.2.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- заработная плата 27 000 т.р.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...