Врач-педиатр
Вакансия № 5763150 в населенном пункте (городе) село Кыштовка от компании "ГБУЗ НСО Кыштовская центральная больница" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ НСО Кыштовская центральная больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5763150 добавлена в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,31 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: село Кыштовка, улица Роща.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 30000 руб. на вакантной должности "Врач-педиатр".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: 1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
3. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
4. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико- лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
5. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
6. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного.
7. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
8. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений учреждения по своей специальности.
9. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
10. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
11. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
12. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
13. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
14. Проводит санитарно-просветительную работу.
15. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
16. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы.
17. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
18. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
19. Систематически повышает свою квалификацию.
Требования к работнику следующие: 1. На должность врача-педиатра назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «педиатрия».
2. Врач-педиатр в своей деятельности руководствуется:
- законодательными и нормативными документами в области здравоохранения;
- уставом, приказами и распоряжениями по учреждению;
- настоящей должностной инструкцией.
3. Врач-педиатр должен знать:
- законодательные и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения;
- основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно- поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и лечебно-профилактических учреждений;
- теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
- организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
- основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
- правовые аспекты медицинской деятельности;
- общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
- этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
- правила оказания неотложной медицинской помощи;
- основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
- основы санитарного просвещения;
- современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;
- содержание и разделы педиатрии как самостоятельной клинической дисциплины;
- задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение педиатрической службы;
- действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
- правила оформления медицинской документации;
- принципы планирования деятельности и отчетности педиатрической службы;
- методы и порядок контроля педиатрической деятельности;
- основы трудового законодательства;
- Правила трудового распорядка;
- правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-педиатра.
2. Врач-педиатр назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
3. Врач-педиатр непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии – главному врачу или его заместителю по лечебной части..
4. На время отсутствия врача-педиатра (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) его обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный заведующим отделением.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...