Вакансия № 5775664 на должность "Менеджер отдела персонала фабрики г. Пермь" в городе (регионе) Пермь, Россия от компании "Nestle" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Nestle" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Nestle" - https://www.nestle.ru/jobs

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .

Репутация компании "Nestle" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 5775664 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Вакансия № 5775664 прочитана - 224 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания Нестле, лидер на рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию Менеджер отдела персонала фабрики / Factory HR Manager, город Пермь.

Основные цели:

• Обеспечение достижения фабрикой технических и основных стратегических целей посредством создания и развития высокоэффективной команды и поддержания корпоративной культуры Нестле, обеспечение обучения профессионального обучения сотрудников, контроль за соблюдением установленных норм и правил.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Планирование набора персонала и своевременное обеспечение компании квалифицированными кадрами
• Управление процессом обучения и повышения квалификации сотрудников, создание и поддержание кадрового резерва
• Обеспечение регулярного мониторинга изменений законодательства в области трудовых отношений, расчета и начисления заработной платы и налогов, а также внедрение изменений в локальные нормативные документы фабрики
• Контроль соблюдения и соответствия процедурам и политикам Нестле в области управления персоналом
• Организация взаимодействия с советом трудового коллектива фабрики; представительство и согласование вопросов, связанных с социальной программой и взаимодействием между руководством фабрики и ее сотрудниками
• Контроль соблюдения «Политики по трудовым отношениям Нестле»
• Консультация руководителей отделов и подразделений по вопросам подбора, обучения, расстановки и развития персонала
• Организация и проведение регулярных мероприятий по оценке эффективности работы персонала, пересмотру заработной платы, расчету премий и дополнительных выплат
• Контроль своевременной подготовки и предоставления корпоративной и государственной отчетности по кадрам в государственные органы в соответствии с графиком
• Формирование внутренних связей между отделами и структурными подразделениями как основы сотрудничества, здорового климата и повышения корпоративного духа работников компании
• Контроль соответствия нормам и требованиям трудового законодательства, разработка и внедрение мероприятий, содействующих повышению осведомленности всех работников фабрики с действующими нормами и требованиями, поддержания культуры соблюдения корпоративных требований Нестле и локальных нормативных актов РФ в области ответственности.
• Разработка годового бюджета Отдела персонала и контроль его выполнения
• Организация праздничных и деловых мероприятий компании
• Обеспечение внедрения и поддержания соответствия ИСМ (Интегрированная Система Менеджмента) на контролируемом участке требованиям международных стандартов ISO 14001, OHSAS 18001
• Определение потребности в обучении и повышении квалификации вверенного персонала по вопросам профессионального здоровья, безопасности и охраны окружающей среды
• Обеспечение эффективного информирования работников подразделения по вопросам профессионального здоровья, безопасности и охраны окружающей среды
• Информирование инженера по ОТ и ООС об авариях, чрезвычайных и нештатных ситуациях, способных вызвать существенное отклонение значений экологических показателей, а так же превышение установленных нормативов
• Участие в работе внешних и внутренних проверок

Кого мы ищем:

• Высшее образование
• Опыт управления отделом персонала в производственной организации (фабрика, завод, логистический центр) от 2х лет
• Опыт работы на различных участках в HR от 6 лет
• Глубокая экспертиза в области кадрового администрирования, в обучении и развитии сотрудников
• Английский язык не ниже уровня Intermediate
• Личностная зрелость, ответственность, умение принимать решения

• Ежемесячный оклад (уровень обсуждается по итогам интервью)
• Годовой бонус
• ДМС, страхование жизни
• Компенсация мобильной связи
• Питание
• Место работы г. Пермь

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...