Вакансия № 5945962 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Ярославль, Россия от компании "Raiffeisenbank" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Raiffeisenbank" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Raiffeisenbank" - http://www.raiffeisen.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Raiffeisenbank" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5945962 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,54 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ярославль, улица Некрасова, 54.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Приглашаем познакомиться и обсудить возможность сотрудничества кандидатов на позицию Менеджера по персоналу в Центре сервисно - операционного обслуживания.
Центр Сервисно-операционного обслуживания выполняет централизованные операции для всех подразделений Райффайзенбанка на территории РФ. У сотрудников есть возможность постоянно профессионально развиваться, оптимизировать процессы и повышать эффективность, получать удовольствие от работы и взаимодействия с коллегами.
От вас будет ожидаться:
- подбор персонала на открытые вакансии;
- обеспечение кадрового документооборота в соответствие с требованиями закона;
- консультирование руководителей и сотрудников подразделений по вопросам, касающимся трудового законодательства и кадровой политики банка;
- контроль численности и бюджета на персонал;
- поддержка общебанковских программ (система управления эффективностью персонала, система развития талантов и преемников);
- выстраивание и поддержание эффективных отношений с руководителями подразделений, понимание стратегии работы подразделений в части управления персоналом, оказание поддержки подразделениям в HR-процессах.
Это Вы, если:
- у вас есть высшее образование (профильное образование является преимуществом);
- вы хорошо знаете трудовое право;
- у вас есть опыт в области работы с персоналом от 3 лет предпочтительно в крупной компании;
- обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками, смежными подразделениями и внешними провайдерами;
- умеете работать в режиме многозадачности в условиях ограниченного времени;
- ориентированы на результат и внутреннего клиента;
- владение английским языком будет являться преимуществом.
Успешному кандидату предлагаем:
- стабильность в работе,
- конкурентная заработная плата и соц.пакет,
- интересные задачи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...