Вакансия № 5948837 на должность "Главный специалист отдела кадрового администрирования" в городе (регионе) Владимир, Россия от компании "Почта России" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Почта России" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Почта России" - http://www.russianpost.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5948837 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,09 из 100 баллов |
Вакансия № 5948837 прочитана - 142 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
осуществление руководства и контроля деятельности работников Отдела;
- обеспечение ведения в Филиале и его структурных подразделениях кадрового делопроизводства;
- обеспечение своевременного наполнения и обеспечения актуальности кадровых данных в «1С ЗУП: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом»;
- обеспечение соблюдения в Филиале и его структурных подразделениях порядка регулирования отношений, связанных с обработкой персональных данных;
- обеспечение наличия актуальных разработанных и утвержденных в установленном порядке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций для работников Филиала и его структурных подразделений;
- обеспечение соблюдения в Филиале и его структурных подразделениях установленных стандартных режимов рабочего времени и графиков работ, правильности ведения табельного учета в структурных подразделениях Филиала;
- организация составления графиков ежегодных отпусков, учета использования Работниками отпусков;
- обеспечение соблюдения в Филиале и его структурных подразделениях порядка применения дисциплинарных взысканий;
- обеспечение ведения статистической и кадровой отчетности Филиала;
- организация взаимодействия с инспекционными и надзорными органами в части проверок деятельности Филиала по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных
Требования к работнику следующие:
высшее образование;
- обязателен опыт работы на руководящих должностях;
- знание трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов РФ в области трудовых отношений;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства, порядка формирования и ведения базы данных работников Филиала, порядка учета использования рабочего времени, порядка учета движения кадров, порядка составления кадровой отчетности, программы «1С ЗУП: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом»;
- навыки оформления документов в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, организации хранения документов в соответствии с требованиями законодательства, проведения анализа документов и переноса из базы данных и отчетов, выявления ошибок, неточностей и недостоверной информации в документах, определения легитимности документов, работы с информационными системами и базами данных по ведению учета, движения персонала.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Условия работы
- Заработная плата: оклад 29 000 рублей до налогового вычета+ полугодовое
премирование при выполнении показателей;
- Работа в крупной стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные, отпуска,
льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
- Полная занятость, график работы 5/2 с 8-30 до 17-30
- Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...