Вакансия № 6057152 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Алматы, Казахстан от компании "ТОО КУСА ККБ-2" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ТОО КУСА ККБ-2" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6057152 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Алматы, проспект Аль-Фараби, 77/3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Поиск и подбор персонала. Реализация мероприятий по подбору персонала.
- Адаптация персонала. Отслеживание испытательного срока сотрудников.
- Ведение кадрового учета.
- Организация процессов по автоматизации учета по персоналу (1С:ЗУП)
- Разработка и актуализация внутренней нормативной документации.
- Формирование отчетности по персоналу.
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий и обучения персонала.
Требования к работнику следующие: - Стаж работы в сфере управления персоналом не менее пяти лет.
Менеджер по персоналу должен знать:
- знать систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
- порядок заключения трудовых договоров и регулирования трудовых споров;
- стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
- системы оплаты труда;
- основы мотивации и системы оценки персонала;
- технологии поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;
- методик профотбора и технику составления тестов на профпригодность;
- использования разнообразных методик проведения собеседования и тестирования;
- порядок ведения учета и составления отчетности по процессу поиска, подбора и отбора персонала.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное оформление, согласно законодательства РК.
- Своевременная выплата заработной платы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...