Вакансия № 6058357 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Алматы, Казахстан от компании "Этажи, ТМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Этажи, ТМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Этажи, ТМ" - http://www.etagi.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "Этажи, ТМ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6058357 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 6058357 прочитана - 210 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Алматы, улица Сатпаева, 30А/3.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 250000 KZT на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

Компания «Этажи» - международное агентство недвижимости. Входим в 25 крупнейших агентств мира. Номер 1 в России и Казахстане. У нас 72 филиала в странах СНГ и в Европе, 10 городов присутствия и более 7000 сотрудников. "Этажи" - это инновационная компания, которая делает акцент на «правильных» людях, собственных технологиях, лучших практиках ведения бизнеса и оказания услуг в сфере недвижимости.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Размещение вакансий на сайте HH.kz, мониторинг резюме, поиск подходящих кандидатов на должность специалиста по недвижимости;
• Холодные звонки кандидатам по откликам и активный поиск (не менее 25 дозвонов в день);
• Проведение собеседований и первичная оценка кандидата (биографическое и проективное интервью,кейсы, интервью по компетенциям,);
• Предоставление обратной связи руководителю;
• Проведение брифингов, групповых собеседований на должность специалиста по недвижимости;
• Ведение базы данных кандидатов в SRM системе;
• Ведение интересных проектов в сфере HR;
• Адаптация новых сотрудников.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование в области психологии/менеджмента;
• Грамотная речь и убедительная коммуникация;
• Навык проведения собеседования и эффективных переговоров;
• Ориентация на результат (в месяц один рекрутер закрывает до 10-15 вакансий);
• Стрессоустойчивость и способность к быстрой адаптации в компании;
• Ответственность и честность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Желание развиваться и много обучаться.

Желательно: Опыт в активных продажах, умение "продать" вакансию нужному кандидату.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное трудоустройство (после прохождения ИС - 2 мес);
• Оклад + KPI;
• График 5/2, с 9 до 6;
• Офис в центре города;
• Обучение в области продаж и рекрутмента;
• Составление индивидуального плана развития и коучинг с тренером (после прохождения ИС).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...