Вакансия № 6064217 на должность "Заместитель генерального директора по экономике" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ManpowerGroup" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ManpowerGroup" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ManpowerGroup" - http://www.manpowergroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ManpowerGroup" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6064217 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,98 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Задачи:
- финансово-экономической деятельностью предприятия, направленной на достижение высокой экономической эффективности производства, полного использования внутренних резервов, внедрение достижений экономической науки, разработкой перспективных, годовых и оперативных планов производства, прибыли и других показателей; организацией внутрихозяйственных отношений и договорно-претензионной работы;
- формированием достоверного годового бюджета в соответствии с регламентирующими документами Холдинга, обеспечивает защиту и исполнение бюджетных показателей соответственно;
- проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия и других предприятий, внедрением передового опыта экономической работы;
Руководит структурными подразделениями предприятия, которые выполняют экономическую работу на предприятии (Специалистами Финансово -экономического отдела, специалистами АСУ и т.п.), способствует внедрению экономически целесообразных решений по управлению производством;
Руководит работой по созданию системы управленческого учета Общества (бюджетирования, финансового планирования), по внедрению новых форм и методов учета
Координирует деятельность экономической службы предприятия по планированию экономической деятельности предприятия с необходимыми обоснованиями и расчетами, разработке организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, структуры управления, выявление и использование резервов производства и деятельность структурных подразделений предприятия по разработке стратегических планов.
Определяет перспективы экономического развития предприятия, порядок пополнения недостатка собственных оборотных средств.
Организует разработку мероприятий по повышению производительности, эффективности и рентабельности производства, качества продукции, снижению себестоимости, обеспечению роста производительности труда, достижению эффективных результатов в условиях рациональных затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов и обеспечивает их внедрение.
Организует оперативный учет и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия и экономических показателей (кроме инвестиций); подготовку предложений по корректировке планов производственной и экономической деятельности предприятия.
Организует анализ результатов и проведение мероприятий по улучшению финансовой деятельности предприятия, внедрение современных методов работы.
Организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивает улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг).
Организует разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчетов экономической эффективности предприятия и сопровождение всех видов проверок на предприятии.
Обеспечивает правильное соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы; совершенствование планирования, нормирования и оплаты труда, финансирование мероприятий по внедрению новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, модернизации оборудования, других мероприятий по техническому усовершенствованию и улучшению организации производства, работ по охране окружающей среды; соблюдение порядка внутрихозяйственных отношений и решения внутрихозяйственных споров; правильное использование лимитов краткосрочного и долгосрочного банковского кредитования.
Обеспечивает планирование и контроль хозяйственных показателей, мониторинг производственных процессов, анализ показателей; планирование политики развития организации.
Обеспечивает управление ресурсоснабжением (обеспечение эффективного применения ресурсов в пределах норм).
Обеспечивает достоверность управленческого учета в соответствии с требованиями корпоративных методологических стандартов и рекомендаций.
Обеспечивает разработку антикризисных мероприятий, корректировку планов в нестандартных ситуациях; формулирует предложения для оптимизации рабочих процессов, совершенствованию производства, антикризисному управлению
Обеспечивает совершенствование планирования экономических показателей структурных подразделений предприятия
Обеспечивает ежемесячный анализ запланированного и полученного экономического эффекта от внедрения программы технического перевооружения и предоставлять информацию Генеральному директору Общества в сроки, предусмотренные для сдачи ежемесячной отчетности.
Консолидирует:
- финансовый план предприятия;
- методологические рекомендации по ведению корпоративного учета и доводит до сведения специалистов, участвующих в процессе соответственно;
- распоряжения и приказы вышестоящего руководства предприятия и Холдинга, ставит работников в известность, обеспечивает их выполнение.
Участвует:
- в разработке долгосрочных программ развития предприятия, разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия (относительно объема производства, повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, увеличение прибыли и т.п.), реализации прогрессивных форм и методов экономической работы, определении потребности в материально-технических ресурсах; проведении мероприятий по улучшению структуры управления; внедрении передового опыта в области совершенствования планирования, нормирования труда и материального стимулирования; разработке комплексного плана социально-экономического развития;
- в разработке штатного расписания, коллективного договора, тарификации.
Составляет технические задания на подготовку проектов стандартов, осуществляет расчет экономической эффективности проведения работ по стандартизации.
Требования к работнику следующие:
Кандидат должен знать и понимать
- Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- Основы экономики и организации производства;
- Основы экономической статистики;
- Организацию производства в отрасли и на предприятии; основы технологии производства продукции предприятия;
- Методы учета и анализа хозяйственной деятельности предприятия;
- Организацию плановой работы на предприятии;
- порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции;
- Методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности предприятия и его подразделений;
- Номенклатуру выпускаемой предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг;
- Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
- Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии.
- Стандарты и технические условия на поставку выпускаемой предприятием продукции; передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...