Вакансия № 6103239 на должность "Главный тренер учебного центра (производственное обучение)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Кадровое агентство Юнити" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кадровое агентство Юнити" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кадровое агентство Юнити" - https://www.unity.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Кадровое агентство Юнити" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6103239 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,1 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В крупной российской производственной компании открыта вакансия Главный тренер учебного отдела (производственное обучение)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Задачи:
- анализ потребностей компании в техническом обучении по своему функциональному направлению (одно из направлений: «производство», «метрология», «механика», «энергетика», «охрана труда и промышленная безопасность»)
- определение оптимальных видов и форматов учебных программ для реализации
- формирование учебного каталога программ учебного центра по своему направлению, наполнение его учебными курсами
- поиск и переговоры с подрядчиками образовательных услуг
- взаимодействие с подрядчиками, отделом методологии и внутренними центрами экспертизы в части разработки учебных программ, их адаптации под потребности компании
- разработка инструментов оценки эффективности обучения и организация этой оценки
- координация работы внутренних экспертов, преподавателей с частичной занятостью, которые реализуют учебные программы по данному функциональному направлению
- отслеживание отраслевых новостей, участие в работе профессиональных сообществ, профессиональных мероприятиях (конференциях, семинарах) по выявлению перспективных технологических новинок и тенденций
- личное участие в проведении учебных мероприятий (в роли преподавателя, тренера учебного центра)
Требования к работнику следующие:
Опыт в преподавании технических дисциплин.
Опыт работы преподавателем в учебных центрах международных компаний – поставщиках образовательных услуг технического профиля (как Siemens, Schneider Electric, GE).
Опыт проведения интерактивного группового обучения (тренингов, семинаров) в провайдерах образовательных услуг или в подразделениях внутреннего корпоративного обучения.
Опыт разработки учебных программ и комплексных много-форматных учебных решений по конкретному оборудованию, тренажерным комплексам, производственным процессам.
-Умение определять соответственные задаче методы и инструменты оценки эффективности обучения, опыт в их разработке и применении.
Знание и опыт применения образовательных и профессиональных стандартов.
Владение современными форматами обучения (вебинары, MOOC, смешанное обучение, практико-ориентированное обучение).
-Владение разговорным и техническим иностранным языком (приоритет – английский, немецкий),
Хорошее знание основ и понимание профессиональной проблематики, способность быстро дополнить опыт специфичными знаниями процессов, решений, оборудования в следующих направлениях: «производство», «метрология», «механика», «энергетика», «охрана труда и промышленная безопасность». Компетенции в целевой функциональной области: оборудование, типовые процессы и решения, признанные на рынке эксперты, компании-носители лучших практик
Развитые коммуникативные навыки, умение общаться с различной по составу и статусу аудиторией (рабочие, руководители, ИТР).
Обучаемость и ориентация на само-развитие: интерес к новому, осознанная работа с различными источниками профессиональной экспертизы, реалистичная критическая самооценка и понимание своих областей для развития
Мотивация на развитие взрослых людей, роль наставника, учителя
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Релокация в г. Тобольск. (рассматриваются кандидаты с релокацией, в том числе и с семьей).
Заработная плата достойная, в рынке, оговаривается с каждым кандидатом индивидуально (оклад + премии).
Полное соблюдение ТК РФ, отличный релокационный пакет (оплата проезда, перевозка грузов, оплата жилья, ДМС, спортивные и социальные программы для детей сотрудников).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...