Вакансия № 6129703 на должность "Scrum Master" в городе (регионе) Пермь, Россия от компании "RealtimeBoard" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "RealtimeBoard" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "RealtimeBoard" - http://miro.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "RealtimeBoard" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6129703 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 6129703 прочитана - 97 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Пермь, Решетниковский спуск, 1к2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы создаем лучший продукт, который меняет принцип совместной работы над идеями и проектами – Realtimeboard.com. Это бесконечная онлайн-доска, которую используют руководители проектов, UX-дизайнеры, продакт-менеджеры, agile коучи из стартапов и лучших компаний мира. Среди наших постоянных пользователей — команды из Twitter, Ikea, Autodesk, Cisco, Adobe, Motorola и Lenovo.

Мы работаем с 2011 года. Офис продуктовой разработки находится в Перми. В команде работает 93 человека, средний возраст 27 лет. Среди наших наград — победа в престижном конкурсе Demo Europe Gods 2013, премия Cisco I-Prize 2013 и место в 6-ке финалистов TechCrunch Moscow.

В ближайшие несколько лет мы планируем вырасти с 1,5 до 50 миллионов пользователей. Поэтому мы ищем опытного Scrum Master’а, способного поддержать, организовать работу и научить самоорганизации быстрорастущие разработческие и продуктовые команды.

Примеры задач

• Помощь командам разобраться в том, как использовать принципы и ценности Agile / Scrum.
• Помощь командам научиться максимально использовать самоорганизацию.
• Помощь команде в поисках альтернативных решений и повышении эффективности.
• Периодическая оценка команд, коучинг команд.
• Устранение препятствий и обучение команд устранять препятствия.
• Создание learning culture, где проблемы могут быть подняты без страха с упором на их решение.
• Фасилитация обсуждений, принятий решений и разрешений конфликтов.???????

Стэк, инфраструктура, инструменты

• Ansible, Docker, Kibana.
• Jira, Bitbucket, Confluence.
• Java 8, JS, Selenium, JMeter.???????

Наш подход к разработке

Непосредственно разработкой продукта занято около 40 человек, разделенные на 7 команд численностью от 4 до 7 человек. На текущий момент в Scrum трансформации участвуют 4 команды (с разной продолжительностью от 2 месяцев до года). Каждая команда работает над определенной предметной областью. Обычная компоновка команды: PO, back-end разработчик,front-end разработчик, QA инженер.

У нас нет жесткой иерархии, и у каждого всегда есть возможность что-то изменить.

Что мы ждём от тебя

• Опыт управления командами разработки.
• Опыт управления или наставничества командой разработки.
• Знание и желательно практический опыт использования приемов фасилитации и коучинга, разрешения конфликтов, повышения прозрачности.
• Знание и опыт применения широко распространенных agile практик: User Stories, TDD, Continuous Integration, Continuous Testing.
• Понимание и желание практиковать гибкие методы разработки и управления.
• Принятие личной ответственности за доставку продукта в срок.
• Понимание принципов адаптации изменений.
• Опыт работы по любым гибким методологиям: Scrum, Kanban, Scrumban (желательно).
• Опыт работы в качестве Scrum Master желателен.
• Желательные знания Large Scale Scrum Framework.???????

К чему нужно быть готовым

• Нужно быть готовым много и постоянно учиться.
• Задач больше, чем «много». Нужно уметь расставлять приоритеты и не бояться аргументированно говорить «нет».
• У нас все самостоятельны: каждый сам планирует и согласовывает сроки выполнения задач, а если не успевает — заранее передоговаривается. Когда совсем не получается — сразу говорит об этом и мы решаем проблему совместно.
• Мы состоявшаяся компания (93 человека на 4 континентах), но сохранили дух стартапа. У нас нет жесткой иерархии и дресс-кода. Мы быстро принимаем решения и не разводим бюрократии.
• Мы ценим мнение каждого, поэтому любой сотрудник может реализовать любую идею, если объяснит её целесообразность.
• Мы всегда даём друг другу обратную связь: хвалим за достижения и честно говорим, где и как можно сделать лучше.???????

Общие условия работы

• Гибкий график.
• Современный лофт-офис в Перми: берег Камы, 5 минут от центра, волейбольная площадка, круглосуточная охрана и бесплатная парковка.
• Кухня в офисе со всем необходимым для перекуса.
• Высокая «белая» зарплата. Размер обсуждаем индивидуально, по результатам собеседования.
• Официальное трудоустройство.
• Помощь с релокацией.
• Рабочее место оборудуем с учетом твоих пожеланий.
• Курсы английского в офисе.
• Регулярные внутренние и внешние воркшопы, митапы и хакатоны с экспертами рынка.
• Частичная оплата личных образовательных мероприятий.
• Любая профессиональная литература по твоему заказу.
• Главное, что мы ждем от тебя — способность быстро обучаться и работать в команде.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...