Вакансия № 6135593 на должность "Руководитель проектов" в городе (регионе) Королёв, Россия от компании "Data Monsters" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Data Monsters" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Data Monsters" - https://datamonsters.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Data Monsters" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6135593 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,32 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Королёв, улица Калинина, 6Б.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 до 170000 руб. на вакантной должности "Руководитель проектов".
Мы - Data Monsters - коллектив экспертов по машинному обучению и анализу данных, ищем нового монстра, который поможет организовать работу команды уникальных специалистов над задачами мирового масштаба. Мы хорошо знаем свое дело, но задач так много, что мы не всегда успеваем за ними следить.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Коммуникации с заказчиком, уточнение требований, контроль запросов на изменения, контролировать все что мы получаем и что передаем клиенту.
-
Составить и обновлять артефакты проекта (WBS, оценка, диаграмма Ганта, бюджет проекта).
-
Вести регулярные синхронизации с клиентом по статусу, отмечая какие результаты уже получены и переданы, чтобы у него было ощущение заботы, вести протокол встреч.
-
Организовывать и проводить регулярные ритуалы команды: ежедневные митинги, планирования, демонстрации, ретроспективы.
-
Контроль работы сотрудников компании и подрядчиков над задачами проекта.
-
Проверять и оформлять результаты работы перед передачей клиенту.
-
Следить за сохранностью всех, в том числе промежуточных, результатов по проекту.
-
Подготовка отчетов для заказчика и руководства компании.
-
Контролировать загруженности используемых ресурсов на проекте, прогнозировать высвобождение или подключение новых ресурсов.
-
Мотивация членов команды и решение конфликтов.
-
Работа с документами (договоры, счета, ТЗ) на английском языке.
Требования к работнику следующие: -
Знание практик управления проектами в сфере разработки ПО: PMBOK, Agile (Scrum, Kanban) и опыт применения хотя бы одной из них.
-
Минимум 3 года в роли PM, хотя бы один сданный проект с иностранным заказчиком.
-
Знание английского языка - умение проходить интервью, вести деловую переписку.
-
Высшее техническое образование.
-
Компьютерная грамотность:
-
опыт работы с таблицами (Excel, Spreadsheets),
опыт работы в системах контроля задач (Jira/YouTrack/..),
продвинутый пользователь ПК.
-
-
Коммуникативность (это умение со всеми договориться чтобы работать эффективнее, а не только у кофеварки сериалы обсуждать)
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Тут обычно пишут как уютно в офисе и какие вкусные печеньки.. Но мы напишем о трудностях, которые всегда сопровождают интересные задачи.
- Наши заказчики в основном находятся в США, так что работать придется иногда рано утром, а иногда поздно вечером, может даже в пятницу, а может и в выходные. В связи с этим, в уютном офисе не обязательно постоянно появляться, можно работать удалённо, редко посещая очные встречи.
- Вы будете работать с экспертами - учеными, архитекторами ПО. Они могут не всегда понимать задачи бизнеса, переносить звездную болезнь, быть полностью заняты другими задачами, но при этом без них ничего не склеится. Их нужно любить и мотивировать работать.
- Задачи, которые мы решаем, часто уникальны настолько, что у нас не будет шаблонных решений и инструкций. Не стоит рассчитывать на выстроенные бизнес-процессы, какие-то придется строить по ходу работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...