Вакансия № 6146198 на должность "Менеджер по развитию /Супервайзер" в городе (регионе) Астрахань, Россия от компании "ООО На здоровье" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО На здоровье" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО На здоровье" - http://www.nzdrv.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО На здоровье" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6146198 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Астрахань, улица Набережная Приволжского Затона, 20.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по развитию /Супервайзер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация, координация и общий контроль работы аптек: материально-техническое обеспечение, товарное наполнение, организация рабочего места, соблюдение санитарных норм и правил по охране труда, поддержание фармпорядка, соблюдение всех лицензированных требований и условий, работа с проверяющими органами.
- Организация и контроль торгового процесса: развитие продаж и продвижение товара, участие в планировании и внедрении изменений в системе управления аптек, участие в организации и проведении управленческого анализа эффективности работы аптек, увеличение качественных и экономических показателей аптек.
- Управление персоналом: организация первичного обучения фармацевтов, ознакомление фармацевтов с внутрифирменным регламентом работы (корпоративный стандарт), оценка профессиональной готовности каждого фармацевта к самостоятельной работе, контроль дальнейшего процесса адаптации новых сотрудников в рамках корпоративной культуры компании, участие в разработке и внедрении системы материальной и нематериальной системах мотивации персонала аптек.
- Руководствоваться в своей деятельности ценностями компании: клиентоориентированность (сервис и гостеприимные продажи), профессионализм (постоянное самосовершенствование и готовность обучать), лояльность (активное вовлечение в рабочий процесс), командный подход (самоорганизация и самоуправление, сотрудничество и доверие), ответственность (инициатива при решении нестандартной ситуации), вежливость (тактичность и деликатность).
Требования к работнику следующие:
Опыт работы в фармацевтической сфере или в сетевом ритейле от 3-х лет
- Опыт в управлении персоналом
- Опытный пользователь ПК
- Наличие легкового автомобиля обязательно (разъездной характер работы).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Работа в стабильно развивающейся крупной аптечной сети
- Официальное трудоустройство
- Своевременная конкурентоспособная з/п
- График работы 5/2
- Компенсация ГСМ.
- Внутреннее обучение
- Надбавка за стаж
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...