Вакансия № 6163547 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Уфа, Россия от компании "Пятерочка. Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "Пятерочка. Офис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6163547 добавлена в базу данных: Вторник, 19 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Вакансия № 6163547 прочитана - 174 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

Основная цель: выступать в роли HR бизнес-партнера в отношении Руководителей подразделений, по вопросам подбора, удержания и обучения персонала, который приносит максимальную прибыль предприятию.Повышение прибыльности компании.

Роли: HR бизнес-партнер

Основные задачи:

• планирование численности персонала;
• организация подбора и удержания персонала;
• организация оценки и обучения персонала;
• повышение производительности труда;
• управление мотивацией персонала;
• организация внутренних коммуникаций;
• управление корпоративной культурой

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация работы с персоналом в курируемых подразделениях в соответствии с целями и задачами;
• Участие в совещаниях и рабочих группах;
• Участие в собраниях трудовых коллективах (информирование, разъяснения, ответы на вопросы);
• Аналитическая работа по выполнению показателей;
• Организация эффективной работы с аустффинговыми компаниями;
• Отправка документов для кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (работа с внутренним порталом);
• Ведение аналитической отчетности по комплектности и текучести персонала;
• Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Участие в формировании бюджета на персонал;
• Организация корпоративных мероприятий (конкурс проф.мастерства и т.п.)

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет;
• Опыт самостоятельного ведения HR проектов.
• Знание ТК РФ и ГК РФ;
• Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований;
• Навыки управления персоналом;
• Знание ПК: Пакет MS Office, системы управления персоналом ( желательно SAP, MiRAPOLIS)

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальная заработная плата (оклад + премия);
• График работы: 5/2;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Расширенный полис ДМС (по окончании испытательного срока);
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»);
• Социальная программа компании (корп.мобильная связь, подарки и льготные путевки в детские лагеря отдыха и др.);
• Действительно яркая корпоративная жизнь.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...