Вакансия № 6165177 на должность "Старший специалист (1 разряд) отдела кадров" в городе (регионе) Пятигорск, Россия от компании "Кавказское управление Ростехнадзора" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кавказское управление Ростехнадзора" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кавказское управление Ростехнадзора" - http://kav.gosnadzor.ru/

Репутация компании "Кавказское управление Ростехнадзора" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6165177 добавлена в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 6165177 прочитана - 198 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Пятигорск, поселок Энергетик.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 13000 руб. на вакантной должности "Старший специалист (1 разряд) отдела кадров".

1) Осуществлять по поручению начальника Отдела сбор, анализ, оценку, обобщение информации и готовить аналитические, информационные, справочные и иные материалы о состоянии работы с кадрами, а также вносить предложения по ее улучшению и разрешению возникающих проблем.

2) Осуществлять работу со специализированной кадровой программой и компьютерной базой данных.

3) Осуществлять работу по переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Управления.

4) Осуществлять работу по подготовке проектов служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, а также их регистрации, размножению и рассылке в структурные подразделения Управления.

5) Осуществлять работу по направлению работников Управления в служебные командировки и их учету.

6) Осуществлять работу по оформлению и выдаче служебных удостоверений работникам Управления.

7) Вести учет личного состава Управления соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (личные карточки формы Т-2, Т-2ГС), своевременно вносить в них необходимые сведения;

8) Осуществлять ведение, учет и выдачу трудовых книжек должностных лиц Управления и вкладышей к ним, вести журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;

9) Выдавать копии трудовых книжек должностным лицам Управления на основании поданных заявлений;

10) Осуществлять формирование, ведение и учет личных дел должностных лиц Управления, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, подготавливать акты приема-передачи личных дел государственных гражданских служащих при переходе на другую работу;

11) Готовить документацию Отдела для архивирования и списания.

12) Осуществлять консультирование работников Управления по вопросам прохождения государственной гражданской службы и трудовых отношений.

3.7. Осуществлять иные функции, определяемые начальником Отдела Управления.

Требования:

Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела, должен иметь высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.3. Иные профессиональные знания старшего специалиста 1 разряда отдела, должны включать:

1. понятия, цели, элементы государственного управления;
2. основные направления совершенствования государственного управления;
3. основные модели и концепции государственной службы
4. принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;
5. структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего;
6. порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1. Порядок поступления на государственную гражданскую службу;
2. Порядок формирования и ведения личного дела государственного гражданского служащего;
3. Порядок прохождения государственной гражданской службы;
4. Порядок работы комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет государственным гражданским служащим;
5. Порядок обращения граждан;
6. Порядок проведения аттестации государственным гражданским служащим;
7. Порядок присвоения классных чинов государственным гражданским служащим;
8. Порядок проведения конкурса на замещения вакантных должностей государственной гражданской службы;
9. Порядок формирования кадрового резерва;
10. Порядок работы жилищной подкомиссии о предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;
11. Порядок проведения служебных проверок;
12. Порядок награждения на федеральной государственной гражданской службе;
13. Порядок ведения трудовых книжек гражданских служащих;
14. Порядок работы со служебными удостоверениями;
15. Порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих;
16. Составлять установленную отчетность в соответствии с компетенцией отдела кадров, спецработы и документационного обеспечения.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...