Вакансия № 6165957 на должность "Специалист по адаптации персонала/HR-менеджер/Менеджер по обучению персонала" в городе (регионе) Краснодар, Россия от компании "Цитадель, Общероссийская Дверная Биржа" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Цитадель, Общероссийская Дверная Биржа" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Цитадель, Общероссийская Дверная Биржа" - http://www.dvernaya-birzha.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Цитадель, Общероссийская Дверная Биржа" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6165957 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,98 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на вакантной должности "Специалист по адаптации персонала/HR-менеджер/Менеджер по обучению персонала".
Общероссийская Дверная Биржа Цитадель - компания №1 по производству и продажам входных металлических дверей.
C 2008 года Дверная Биржа Цитадель уверенно держит лидирующие позиции по объему продаж входных металлических дверей в России и СНГ.
В Компании открыта вакансия Специалист по адаптации персонала/Менеджер по обучению
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и внедрение инструментов адаптации и наставничества новых сотрудников компании.
- Разработка регламентирующей документации по адаптации персонала, вводу в должность новых сотрудников.
- Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников.
- Контроль прохождения испытательного срока (отслеживание результатов выполнения задач и планов на испытательный срок, обзорные встречи).
- Участие в автоматизации процесса адаптации: составление технических заданий, контроль процесса внедрения, тестирование.
- Разработка индивидуальных планов развития сотрудников.
- Участие в других обучающих программах и мероприятиях компании.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование.
- Опыт работы в сфере HR, опыт разработки системы адаптации.
- Навыки разработки учебных материалов (презентация, методические пособия, регламенты, инструкции).
- Грамотный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point).
- Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, развитые коммуникативные навыки.
- Готовность к командировкам по России.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Трудоустройство по ТК РФ.
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
- График работы: с 9.00 - 18.00, 5/2 (сб, вс - выходной).
- Офис находится по адресу: п. Агроном Динского района (доставка корпоративным автобусом).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...