Вакансия № 6166385 на должность "Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "АО Гражданские самолеты Сухого" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гражданские самолеты Сухого" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гражданские самолеты Сухого" - http://www.irkut.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "АО Гражданские самолеты Сухого" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6166385 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 26с5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 75000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подготовка прогнозов, аналитической отчетности по выполнению бюджета расходов на персонал и план-факторного анализа отклонений;
- Подготовка различных форм статистической и аналитической отчетности по HR показателям;
-
Расчет премии (ежемесячной, ежеквартальной) по сотрудникам Компании;
-
Сбор и анализ данных для расчета премии;
-
Работа по оформлению приказов на премирование работников (ежемесячное, единовременное, квартальное премирование);
-
Аналитика по выплаченному премиальному вознаграждению.
-
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и сотрудниками по вопросам расчета премиальных фондов сотрудников;
-
Участие в разработке математических моделей в рамках внедрения изменений системы оплаты труда и управления эффективностью (в том числе при внедрении новых элементов вознаграждения), используемых для расчета стоимости внедрения и оценки эффекта изменений.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (техническое, экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом - желательно;
- Опыт работы – от 3х лет в области организации и оплаты труда;
- Знание трудового законодательства, методик построения системы оплаты труда, компенсаций и льгот;
- Навыки планирования и контроля расходов на персонал, анализа отклонений (план-факт), нормирования численности, разработки и внедрения различных форм отчетности, подготовки презентаций для руководства компании на основании проведенного анализа данных, моделирования расчетов при изменении системы оплаты труда.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Офис в районе м. Автозаводская;
- График работы пн-чт 09.00 - 18.00, пт 09.00 - 16.45;
- Развитие и карьерный рост (динамика зависит от профессиональных компетенций и уровня навыков, знаний);
- Профессиональный, сплочённый коллектив;
- Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ;
- Добровольное медицинское страхование;
- Высокая заработная плата по результатам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...