Вакансия № 6166394 на должность "Специалист по компенсациям и льготам (C&B)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Агентство 21 век, КЦ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Агентство 21 век, КЦ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Агентство 21 век, КЦ" - https://www.agency-21vek.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Агентство 21 век, КЦ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6166394 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,04 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Центральный административный округ.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 120000 руб. на вакантной должности "Специалист по компенсациям и льготам (C&B)".
В крупный международный холдинг (девелопмент, эксплуатация, инвестиции) требуется Специалист по компенсациям и льготам.
Для компании это новая должность. Место работы – Москва.
Основная задача – выстроить систему компенсаций и льгот для нескольких подразделений (400-500 человек) и поддерживать ее актуальность в соответствии с бюджетом компании.
Подчинение – HR Директору.
Оклад и квартальная премия.
Предстоящие задачи:
· Разработка и внедрение системы компенсаций, систем премирования сотрудников,
· Написание процедур и инструкций по премированию, льготам и компенсациям,
· Анализ KPI, премий, надбавок,
· Администрирование процесса начисления бонусов, согласно выполнения KPI,
· Участие в процессе бюджетирования,
· Отслеживание бизнес-процессов в компании для корректировки систем мотивации,
· Консультации руководителей и сотрудников по программам мотивации
· Анализ и ведение действующих организационных структур и штатных расписаний филиалов Компании (подготовка приказов, ведение штатного расписания в информационных системах и т.п.). Разработка предложений по их совершенствованию
Пожелания к кандидату:
· Образование высшее, экономическое, экономико-математическое,
· Знание 1С ЗУП.8.3., Excel - продвинутый пользователь,
· Опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях с разветвленной системой в аналогичной должности,
· Успешный опыт реализации проектов грейдирования должностей, построения системы мотивации на основе KPIs и тд.,
· Ответственность, грамотность, исполнительность, системность, коммуникабельность, быстрообучаемость, аналитический склад ума.
Плюсом будет:
· Планировать затраты на персонал, в том числе резервы и взносы, (поэлементный метод);
· Анализ данных с помощью математических/ экономических методов,
· Осуществлять расчет заработной платы (вручную и с помощью программы 1С),
· Систематизировать информацию
· Продвинутые знания: Power Point, Outlook, 1C:ЗУП, Консультант Плюс, MS Word.
Гарантируем:
· Работу в крупной динамично развивающейся компании;
· Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
· Оплачиваемый отпуск и больничный лист;
· Достойную заработную плату, а главное всегда стабильно;
· График 5/2, выходные суббота и воскресенье, без переработок;
· Интересные проекты и задачи;
· Перспективы профессионального развития и самореализации;
· Комфортную атмосферу и уютный, современный офис (территориально - м. Павелецкая).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...