Шлифовщик
Вакансия № 6179094 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Обуховский завод, ГОЗ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Обуховский завод, ГОЗ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Обуховский завод, ГОЗ" - http://www.goz.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "Обуховский завод, ГОЗ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6179094 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 12,59 из 100 баллов |
Вакансия № 6179094 прочитана - 250 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120 лит. БД.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 38000 руб. на вакантной должности "Шлифовщик".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- выполнение работ по обработке деталей, узлов и изделий средней и высокой сложности из различных материалов на станках шлифовальной группы (круглошлифовальный станок).
Требования к работнику следующие:
- опыт работы на шлифовальном станке (металлообработка) от 5 лет;
- наличие квалификационного разряда не ниже 5;
- наличие подтверждающих документов о прохождении обучения /повышении квалификации;
- отсутствие медицинских противопоказаний для работы в вредных условиях.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- график работы пятидневка с 7.20 до 16.00;
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;
- начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия);
- дополнительные льготы (предусмотренные законодательством) предусмотренные для вредных условий труда;
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...