Вакансия № 620396 на должность "Руководитель службы IT" в городе (регионе) Минск, Беларусь от компании "ПОЛИМАСТЕР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "ПОЛИМАСТЕР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 620396 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,3 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Минск, Скорины, 51, м. Уручье.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Частное экспортоориентированное производственное предприятие приглашает
РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Предприятие осуществляет собственные исследования, разработки, выпуск высокотехнологичной продукции для обеспечения радиационного контроля (подробности на сайте компании).
Основные функции:
- управление инфраструктурой информационных систем (ИС) группы компаний и предприятий; обеспечение бесперебойности, надежности, защищенности функционирования ИС, формирование и реализация планов развития (ИС);
- осуществление руководства деятельностью группы информационных технологий (ГИТ) и сектором прикладного программирования (СПП), а также и.о. администраторов (или подрядчиков) в аффилированных компаниях, распределение функций между сотрудниками группы, контроль исполнения поставленных задач;
- определение потребности ГК и предприятий в программных продуктах, компьютерной и оргтехники, разработка планов обновления, организация закупок;
- сопровождение проектов по автоматизации предприятия, в т.ч. 1С, интеграции с софтом компании; работа как с собственными ресурсами, так и с субподрядчиками;
- обеспечение работоспособности сети корпоративных сайтов, почтовых и прочих сервисов (хостинг, доменные имена, внешние почтовые сервисы, и проч.);
- управление ИТ-бюджетом.
Основные требования к знаниям, навыкам и опыту кандидатов:
- высшее инженерно-техническое образование (БГУ, БГУИР как основное или дополнительное профильное образование);
- опыт работы руководителем IT-службы от 5-лет с численностью пользователей от 100 человек;
- опыт управления инфраструктурой ИТ-систем предприятия, обеспечения их работоспособности (оргтехника, сервера, корпоративные сайты, почтовые и прочие сервисы)
- опыт в определении потребности предприятия в программных продуктах, компьютерной и оргтехники, разработке планов обновления, организация закупок;
- опыт разработки методологии ИТ-политики компании;
- Опыт эксплуатации: локального windows и web-администрирования, систем управления хостингом, операционных систем MS/WindowsXP/2003/Vista/7, АD, DNS, DHCP MS SQL Server, MS Exchange Server, MS Project, Kerio WinRoute Firewall, 1С Bitrix - на уровне администратора; 1С УПП 8.0 (бухгалтерия 8.0, управление предприятием, зарплата и кадры, делопроизводство) - на уровне продвинутого пользователя.
Личностные качества:
- организаторские способности, системность мышления;
- нацеленность на результат;
- обязательность;
- клиентоориентированность в отношении внутреннего клиента (пользователя), вовлеченность в задачу;
- инициатива по совершенствованию системы ИТ, удовлетворению внутреннего клиента, вовлеченность в достижение целей группы компаний.
Желательно:
- опыт интеграции софта различных функциональных направлений предприятия;
- опыт управления IT инфраструктурой в географически распределенной, международной группе компаний.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- трудовой контракт с предварительным испытанием 3 месяца;
- рабочий день с 8.30 до 17 час., рабочая неделя понедельник-пятница.
Условия оплаты труда:
- заработная плата формируется из оклада и премии (до 80% от оклада);
- ежемесячная и годовая премия применяются после испытательного срока.
Социальные гарантии:
- в соответствии с законодательством;
- трудовой отпуск 27 к.д.
- корпоративная программа добровольного медицинского страхования работников;
- выплата материальной помощи к отпуску (в размере оклада) и др.
- корпоративные праздники и мероприятия;
- материальная помощь в форс-мажорных жизненных обстоятельствах;
- профессиональное обучение за счет предприятия
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...