Вакансия № 630452 на должность "Ведущий специалист по оценке персонала и психодиагностике" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ООО HR-PROFI" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО HR-PROFI" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО HR-PROFI" - https://hr-profi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО HR-PROFI" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 630452 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Адмиралтейский район, Казанская улица, 7Б, м. Невский проспект.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Нравится разрабатывать и улучшать инструменты оценки персонала? Уважаете статистику и научный подход?
Если да, то тогда вам к нам!
Сервис Proaction pro является одним из лидеров в онлайн оценке персонала России.
Среди клиентов компании – крупные банковские структуры‚ федеральные компании‚ логистические компании‚ производственные предприятия и др.
Сервис уже используют Татнефть, Росс-Тур, РЖД, Оптоклуб РЯДЫ и более 500 фирм малого бизнеса.
Сейчас мы расширяем команду отдела по оценке персонала.
Требования к работнику следующие:
- Опыт составления профессиональных и психологических тестов с высокой степенью валидность и надёжности;
- Опыт составления профилей должности;
- Опыт проведения массовых тестирований и обработки полученных данных
- Высшее образование
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Усовершенствование профессионального психодиагностического инструментария и его автоматизация;
- Тестирование новых методик и их оценочных кейсов.
- Организация и проведение профессиональной и психологической оценки персонала.
- Взаимодействие с программистами по автоматизации тестов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- ?График 5/2, но возможна частичная занятость.
- Официальное оформление.
- ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УНИКАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
- Работа позволяющая творить! Пожалуй, самая интересная работа, которая может быть!
Присылайте резюме на рассмотрение. Желательно с сопроводительным письмом отвечающим на вопрос: Почему из сотни кандидатов мы должны выбрать Вас?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...