Вакансия № 6351415 на должность "Менеджер по подбору персонала" в городе (регионе) Красноярск, Россия от компании "Сто друзей" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сто друзей" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сто друзей" - http://100-friends.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Сто друзей" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6351415 добавлена в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,84 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Красноярск, улица Академика Вавилова, 2А/2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Крупнейшая региональная торговая сеть "100 друзей" приглашает в свою команду Менеджера по персоналу
Мы успешно растем и развиваемся в розничной продаже мобильных аксессуаров, цифровой техники и смартфонов вот уже более 14 лет. На данный момент у нас 50 филиалов в 15 городах Сибири. В связи с постоянным расширением и ростом числа магазинов нам необходим активный менеджер по подбору персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий в поставленные сроки.
- Размещать вакансии в профильных ресурсах, отбирать подходящие резюме.
- Взаимодействие с учебными заведениями и ЦЗН г. Красноярска
- Проводить первичный телефонный отбор по заданным параметрам.
- Проводить личное интервью с соискателем с заполнением анкеты.
- Организовывать проведение собеседования соискателя и руководителя.
- Вести отчетность в части подбора персонала.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 1 года в сфере подбора
- Отличные коммуникативные навыки, желание и умение работать с людьми.
- Умение и готовность работать с большим объемом информации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление согласно ТК.
- График работы 5/2 (выходные суббота-воскресенье).
- оклад + KPI.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...