Инженер по нормированию труда (технолог-нормировщик)
Вакансия № 6480901 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”" - http://tira.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6480901 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 9 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,65 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Василеостровская, 11-я линия В.О., 66.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на вакантной должности "Инженер по нормированию труда (технолог-нормировщик)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обсчет трудоемкости по документации запускаемой в производство;
- Экспертный расчет трудоемкости при обсчете тендерных заявок;
- Составление извещений об изменениях утвержденной трудоемкости.
Требования к работнику следующие:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы по направлению более 3-х лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: пн.-чт. 7.45-16.45; пт. 7.45-15.30, обед 45 минут;
- Полностью официальная заработная плата;
- Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
- Премия по итогам за работы за год;
- Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, за выдающиеся результаты труда;
- Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
- Оплата участия в корпоративных культурных мероприятиях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...