Вакансия № 6484309 на должность "Координатор производственного обучения" в городе (регионе) Экибастуз, Казахстан от компании "ТОО KAZ Minerals Bozshakol" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО KAZ Minerals Bozshakol" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО KAZ Minerals Bozshakol" - http://www.kazminerals.com/ru/our_people/search_apply

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .

Репутация компании "ТОО KAZ Minerals Bozshakol" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6484309 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 6484309 прочитана - 145 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников обогатительной фабрики 1,2 (далее- ОФ).
• Обеспечивает разработку и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий работников ОФ.
• Определять потребности в обучении персонала ОФ согласно должностным инструкциям и пр. требованиям рабочей среды, в т.ч., (но не ограничиваясь) инструктажи, обучение специальным навыкам, регулярный анализ недочётов и обновление текущих требований к учебному процессу.
• Определять и при необходимости обновлять перечень, содержание, план учебных мероприятий, требования по обучению для каждой позиции ОФ, а также подрядных организаций, осуществляющих услуги на ОФ.
• Осуществляет методическое руководство и обеспечивает единый порядок организации работ по обучению работников ОФ.
• Организует и осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, правил, норм и стандартов Компании, нормативно-правовых актов РК, относящихся к вопросам обучения по направлению ОФ.
• Участвует в разработке нормативных правовых актов Компании (правил, инструкций, стандартов и др.) по ОФ и обеспечивает их внедрение в обучающую деятельность.
• Разрабатывать, осуществлять контроль при разработке внутренних курсов (методологической базы) при производственной необходимости таковых.
• Проводить целевые тренинги по ОФ с соблюдением стандартов и процедур.
• Составляет графики, планы внешнего и внутреннего обучения, контролирует своевременность их проведения сотрудникам ОФ.
• Руководит инструкторами по производственному обучению (ОФ), по производственному обучению (техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования) (далее – инструкторы), принимает меры по соблюдению ими правил внутреннего трудового распорядка.
• Представляет предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных работников.
• Организует подбор инструкторов.
• Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых инструкторами занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации, своевременностью заполнения ими адаптационных планов.
• Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки, квалификации инструкторов.
• Организует работу по анализу качественных результатов внутреннего и внешнего обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников ОФ, проходящих обучение.
• Совместно с начальниками/мастерами участков, отделов планирования разрабатывать отчетность по выполнению учебных программ, планировать тренинги для отдельных лиц и групп сотрудников ОФ, способствующих достижению производственных показателей.
• Обеспечивает подготовку корректных технических спецификаций совместно с инициаторами, а также отслеживает заключение договоров с организациями по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет необходимые документы на обучение и после обучения (листы посещения, отзывы, сертификаты/протокола/удостоверения) по направлению ОФ.
• Контролирует своевременное и корректное ведение и отчётность по бюджету обучения ОФ.
• Разрабатывает комплексные планы улучшения системы обучения персонала и осуществляет контроль за его исполнением.
• Организовывать регулярную проверку знаний работников ОФ посредством ежегодной оценки компетенций, форм оценок, промежуточных оценочных сессий, аттестации и пр.
• Совместно с работником по ключевой позиции ОФ определяет резервиста, контролирует предоставление формы оценки на потенциального резервиста, проведение интервью с вышестоящим руководителем, постановку его в Кадровый резерв Компании.
• Совместно с резервистом ОФ обеспечивает своевременное предоставление Индивидуального плана развития резервиста, организует и участвует в квартальных встречах.
• Подготавливает сводные отчеты, информацию, презентации, справки о работе отдела обучения по направлению ОФ.
• При необходимости по просьбе начальников участков участвует в собеседованиях и осуществляет содействие в процессе подбора персонала для ОФ.
• Обеспечивает корректную и своевременную прием – передачу вахты сменщику.
• Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции.

• Высшее техническое образование по соответствующей специальности в области обогащения полезных ископаемых, металлургии или техобслуживания оборудования для обогащения и переработки полезных ископаемых.

  Лицензия либо сертификат на право обучения в области обогащения полезных ископаемых, металлургии или техобслуживания оборудования для обогащения и переработки полезных ископаемых.

  3 года опыта проведения обучения по техобслуживанию стационарного оборудования в горнодобывающей отрасли.

  Опыт в эксплуатации и техобслуживании значительного числа оборудования для обогащения полезных ископаемых такого, как:

• Дробилки, грохоты, мельницы ПСИ и шаровые мельницы,
• Флотационное, фильтровальное, насосное оборудование и т.д.

• Опыт разработки учебных презентаций по оборудованию для обогащения и переработки полезных ископаемых, опыт составления учебных инструкций по техобслуживанию и рабочему участку, тестирование/мониторинг эффективности работы сотрудников по техобслуживанию и необходимая переподготовка сотрудников по техобслуживанию будут считаться преимуществом.

  Предыдущий опыт работы на должности оператора участка или специалиста по техобслуживанию оборудования для обогащения и переработки полезных ископаемых

  Опыт обучения основам ОТ и ТБ при запуске производства будет преимуществом.

  Опыт работы с проектами «с нуля» и при запуске производства будет преимуществом, а также знание системы обучения и разработки процессов управления техобслуживанием и неопытным персоналом по техобслуживанию обогатительного оборудования.

  Хорошие навыки работы с ПО Microsoft Office и MS Power Point.

  Знание законодательных и пр. нормативно-правовых актов РК, методологических материалов по производственной деятельности.

  Знание основных пунктов Трудового кодекса РК, правил и положений по ОТ, ТБ и ООС, а также требований пожарной безопасности.

  Управленческие навыки и умение мотивировать и коммуницировать с работниками на разных уровнях.

  Умение выполнять задачи в порядке их приоритетности с неукоснительным соблюдением правил по безопасности и лучших практик.

  Умение вести учебный процесс в профессиональной и спокойной манере

• вахта (21/21)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...