Вакансия № 6488129 на должность "Менеджер по подбору персонала в строительную компанию" в городе (регионе) Ярославль, Россия от компании "ООО Эверест СтройХолдинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Эверест СтройХолдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Эверест СтройХолдинг" - http://townsbuilders.com/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО Эверест СтройХолдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6488129 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,31 из 100 баллов |
Вакансия № 6488129 прочитана - 85 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Ярославль, Революционная улица, 18.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала в строительную компанию".
В крупную строительную компанию, занимающуюся строительством частных коттеджей требуются менеджер по подбору персонала.
Мы приглашаем в нашу команду активного сотрудника, нацеленного на достижение результата.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала:
- офисные сотрудники: менеджеры по продажам, сотрудники колл-центра, сотрудники проектного отдела и так далее
- технические специалисты в области строительства, массовый подбор линейного персонала для строительного блока
- Активное участие в закрытии управленческих вакансий.
- Подбор сотрудников в Московское представительство
Общая численность персонала - 200 чел, сотрудник работает в единственном лице.
Требования к работнику следующие:-
Высшее образование
-
Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет
-
Опыт самостоятельного закрытия 10 , в том числе "сложных" вакансий одновременно в сжатые сроки.
- умение работать с различными источниками подбора
- Опыт проведения разных видов интервью
- Официальное трудоустройство
- Работа в центре города
- Активное участие в корпоративной жизни компании: 2 раза в год корпоративы, праздники для жителей наших поселков, внутренние активности компании
- Развитие в команде профессионалов. Тренинги и обучение
- Вы будете работать в активном коллективе единомышленников .
Разместить Ваше резюме сейчас ...