Вакансия № 654835 на должность "Директор-партнер интернет-магазина медицинской техники" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО Техномед" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "ООО Техномед" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 654835 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,61 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Марьинская улица, 9с1, м. Алексеевская.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
О компании: интернет-магазин «ТехноМед» создан в 2006г. За 11 лет был серьезный взлет и попадание в ТОП-3 компаний московского региона по объему реализации медицинской техники. Было и серьезное падение на рубеже масштабирования бизнеса. На текущий момент в компании произошел рестарт, и начался новый виток развития, с учетом современных маркетинговых технологий, максимальной автоматизации бизнеса и увеличения уровня клиентского сервиса.
Цели компании: Захват сегмента рынка бытовой мед.техники и товаров для здоровья и создание многочисленной лояльной аудитории клиентов, путем организации системной сетевой структуры, имеющей высокий уровень сервисного обслуживания и решающей все проблемы клиентов, связанные с приобретением и эксплуатацией данной техники. А также раскрутка бренда «ТехноМед» до всероссийской известности.
Наши ценности: это довольные и благодарные клиенты, заботящиеся о своем здоровье и любящие сервис и комфорт, обслуживающиеся в нашей структуре в течение всей жизни.
Кого мы ищем - вы нам подходите если:
- Вы давно мечтали создать что-то «светлое», для души, чтобы с радостью приходить в офис, чтобы после проделанной вами работы было ощущение радости созидания;
- Вы уверены в себе и для вас не существует нерешаемых задач;
- Вы не боитесь брать ответственность за свои действия;
- Вы устали от начальников-самодуров, «уперлись в поток» и нет никаких вариантов для самореализации;
- Вам важнее «не врать себе» и чувствовать, что то, что вы делаете правильно и приносит пользу, чем получать деньги за то, что вам не нравится и терпеть;
- Вам важнее движение и «драйв» на работе, чем тихое перекладывание бумаг с 9 до 18;
- В работе для вас главное достижение поставленного результата любыми способами;
- Вы считаете, что самые главные инвестиции – это инвестиции в себя, в свое развитие;
- Вы давно хотели возглавить большой бизнес-проект, жизнь и развитие которого будет зависеть только от ваших действий.
Кто нам НЕ нужен – вы нам НЕ подходите если:
- Для вас главное - это заработная плата, обязательно вовремя и в положенные дни, потому, что иначе будет нечего кушать, нечем платить за квартиру/машину/кредит/школу/жену и пр.;
- Вы не будете оставаться после 18-00, чтобы доделать дела, ведь по ТК рабочий день составляет 8 часов, а законодательство вы знаете;
- Вы будете делать только то, что было указано в задании, т.к. если сделать больше, то никто может и не заметить, а время будет потрачено;
- Начальник в отпуске – значит весь офис в отпуске;
- Чтобы продавать больше, надо просто снизить цену - это всем понятно;
- Настоящий руководитель – это диктатор, с единственно-правильным мнением и с беспрекословным подчинением коллектива, т.к. все низшие сотрудники все равно ничего не понимают;
- Все набираемые в штат сотрудники всегда должны быть глупее начальника;
- Проходить тренинги и учиться совсем не обязательно, ведь вы уже потратили 5 лет на высшее образование.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- выстраивание и контроль бизнес-процессов и всей операционной деятельности компании;
- набор команды, составляющей функциональную структуру компании, с последующим наполнением отделов;
- создание, выполнение и контроль плана развития и финансового плана по компании и отделам;
- разработка KPI, системы мотивации и обучения персонала;
- формирование отчетности по развитию компании;
- найм и увольнение персонала;
- создание франчайзинговой сети.
Что вы получаете:
- полную свободу и контроль за деятельностью компании;
- реализацию ваших самых смелых идей;
- возможность бесплатного обучения и получения новых навыков, не только по тематике интернет продаж, но и по совершенствованию личности;
- возможность постоянно повышать свою квалификацию и собственную цену на рынке;
- самореализацию в нескольких направлениях бизнеса;
- у вас НЕ будет оклада, ваш заработок полностью зависит от вас и будет рассчитываться, по согласованной с вами формуле, основанной на реальных результатах деятельности компании;
- долю в бизнесе или возможность организации собственного проекта с инвестициями на его развитие;
- и наконец - возможность изменить ситуацию в отдельно взятом сегменте рынка и сделать этот мир лучше!)
Требования к работнику следующие:
- высшее образование;
- опыт построения, развития бизнеса и руководящей работы не менее 5 лет;
- умение создавать бизнес-процессы и системы контроля в компании;
- опыт в расчете финансовых показателей, KPI и планов продаж;
- опыт найма и увольнения персонала;
- знание и владение маркетинговыми инструментами интернет-торговли;
- наличие завершенных проектов (доведенных до конца) на предыдущих местах работы;
- желание учиться и развиваться.
Обязательное условие - тестовое задание, отправляется вместе с резюме.
Без задания резюме не принимаются!
Задание:
Зайдите и проанализируйте наш сайт. Что бы вы изменили или возможно добавили (инструменты/фишки) для увеличения лояльности клиентов и повышения продаж? Опишите свое видение рекламной кампании (с минимальным бюджетом) и перечислите маркетинговые инструменты, которые вы считаете наиболее эффективными на текущий момент для интернет-магазина.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...